20人的公司采用哪个人事系统，能高效管理企业

日常生活中我们见到的大多是民营企业，公司二十人左右，此类公司对于人事管理存在不少问 题，比如员工打卡使用门禁系统，员工资料录入手动录入表格、钉钉、企业微信等工具，无法一键 同步、一键导入，节省人事管理人员的工作。

对于人事hr最头疼的事中各个岗位招聘需求不同、职位描述、任职资格、薪资待遇都不同， 我们经常会看到招聘岗位的工作内容完全不是该岗位人员所具备的能力。就此简单的岗位描述都容 易出错，那么HR在处理招聘、入职等业务时，就需要来回切换系统，操作繁琐，体验不佳。 相信此时有一款能集合众多功能为一体的人事系统是备受欢迎的，这样可以实现新员工信息的 自动流转，共享人才数据，减少重复工作。薪人薪事人事系统一站式搞定招聘需求发布、招聘过程、 offer管理、入职准备、入职、转正、离职等所有流程，帮助企业实现业务一体化、数据一体化和 体验一体化。

尤其是考勤管理，系统根据员工的加班申请、请休假申请、销假申请等，统计出考勤数据，并以网格的形式展示，让所有员工的考勤情况一目了然，不需再慢慢用excel手动做考勤统计。

相信大家在使用了薪人薪事人事系统后，企业、部门、人员，权责更明确，管理更规范。通过对组织机构、部门岗位、人员的信息同步收集及监控，真正实现了“分级管理、责任到人”。管理环节严格把关，在线进行人事信息的各类审批流程，完整记录了每位员工的成长轨迹。无论是入职、培训、考勤还是晋升，都可以随时查询，真正实现了线上管理员工，降低了人事管理风险。

信息化程度越高，我们就更应该利用信息化的便利辅助企业管理，让企业从根本上避免浪费人力，达到高效办公，好的人事系统是公司高效办公的基础，1小时搞定全部员工档案，10秒钟完成事务审批，1秒钟生成考勤表……像这类低成本、高效能的事情才更好的辅助企业发展。