从入职到离职,HR一定要存档的12份法律文件(附文件解读) [2016-12-27 05:14]

一般而言,员工离职是雇员和雇主之间结束雇佣关系,员工离开原公司的行为。员工离职是企业里员工流动的一种重要的方式,员工流动对企业人力资源的合理配置具有极其重要作用。但离职带来的人才流失对于企业的运营具有 ...

为何公司宁愿高薪招新人,也不愿加薪留老员工? [2016-12-08 02:07]

一到年底,工作一年的员工便开始蠢蠢欲动。。。想加薪,想过个好年!纷纷向HR提出“我要加薪”,否则就要离职。身为中间人的HR立即上报给领导,可是却遭到了拒绝,甚至还有领导说这个岗位继续招人,不要停~这可 ...

除了跳槽,这五条职场经验也能让你拿高薪 [2016-12-01 10:40]

年关将至,大家都变得异常的忙碌。可是,就算再怎么忙,年底涨工资却还是没有自己的份。太委屈,想跳槽?但是又怕待遇还不如原公司的好。为什么呢?在同一起跑线上,同一份工作交给不同的人做,有人得了60分,有人 ...

辞退员工难开口?你必须掌握这四个面谈关键点! [2016-11-22 11:15]

HR日常工作中最消耗精力的是面试,为了一个职位要翻几百份简历,每天不断的筛选候选人,然后是一轮又一轮的面试,最后,终于入职、转正、修成正,但很少有HR会想到有一天你要亲手解雇你招进来的员工。解雇员工其 ...

合理避税哪家强,最全的企业和员工所得税计税法都在这 [2016-11-15 03:21]

公司员工作为一名光荣的纳税人,每年都要交纳很大数额的个人所得税和企业所得税。但是,HR您是否计算过,在员工和企业交纳的税额中,其实有很大一部分的内容是需要使用财务和审计方面的知识进行分析,通过分析后其 ...

公司没有优势,怎么做好校园招聘? [2016-10-31 05:21]

每年十一月又到抢人的时间了,各大高校就开始举行大大小小的校园招聘会。这个时候,很多企业会进驻校园,招聘优秀应届毕业生。作为一个中小公司的HR,是否会经常抱怨,说自己公司名气不大,工资不给力,上升空间不 ...

做一个气场强大的HR,走路都带风 [2016-10-31 05:21]

气场强的人,走路都带风,不一定要有多凶,却没人敢惹;反观之下,气场弱的人会有些可怜,不仅被人忽视,也常常受到欺负。那么,HR有强大的气场有多重要呢?想想看,在面试的时候,你问啥他说啥,你想知道啥都能知 ...

别只想着做HRD,这九个转型方向更加带劲 [2016-10-31 05:20]

情况1做了很多年的HR,你是否对自己的未来感到茫然?是不是不失会有着想转行,想辞职的念头呢?上周小薪推出了《给你讲个笑话,我是一个HR》,每个HR的辛酸泪,小薪都知道。所以有些HR宝宝,就不想再做HR ...

婚前试爱很必要,试用期考核有绝招 [2016-10-08 11:50]

当你发出的offer被对方接受,并承诺下周一来上班的时候~你是否感觉自己棒棒哒呢?没错,你非常的棒,招到合适的员工~但是,这并没有真正的完成招聘过程。因为入职之后还要面临着——试用期。一般来说,试用期 ...

用18年培养出11万互联网精英,刘强东说HR选人育人必须这样 [2016-09-06 10:35]

刘强东:一家企业如果成功是因为团队,如果失败也一定是因为团队,是团队内部出了问题。培养团队,是我花费时间最多,也是内部最重要的一件事。作为一家高速增长的公司,外界常常觉得我们会因为发展速度而「疲于奔命 ...