招聘旺季怎么打面试邀约电话? [2017-03-01 02:49]

如果你是一位求职者,接到什么样的面试邀约电话,你的内心拒绝参加面试的?把这个问题抛给一个互联网的朋友时,他的回答是:公司的行业没前途,打电话的人说话太强势,给人感觉不规范。虽然这只是一种观点,但也是很 ...

人品好不好,离职见分晓 [2017-03-01 02:46]

都说春天来啦,很多人都“春心萌动”!有的员工原本看着挺好的,自从提了离职,就跟变了个人似的。要么亟不可待,毫无道理的要求当天提出当天就要离开;有的虽然人还在,但明显感觉已经“身在曹营心在汉”;更有甚者 ...

面试时,如何判断一个人是真牛逼还是吹牛逼? [2017-03-01 02:38]

一样米养百样人,如何判断一个人是否靠谱?靠眼缘还是靠直觉?很多人在面试时表现得特优秀,感觉好像无所不能,但工作一段时间就会发现,这人根本就自带问题源!作为有责任心的HR不会武断的得出结论,而是用方法解 ...

在职场,你应该学会做一个“会说话”的人 [2017-02-09 11:13]

职场上,也许你能力很强,做得很多,但却总不如一些“会说话”的人升职加薪来得快。沟通这件事看似简单,实际上大有学问。表达是一门艺术,它可以是口头也可以是书面,牢记上面的一些小方法,并且不断的有意识训练自 ...

优秀员工往往最先离职,并不都是因为钱…… [2017-02-09 10:50]

今天正月十三,春节假期算是已经过去好几天了,大家已经投入到紧张的工作中了。年后面临着批量招聘和批量离职,HR既要费心费力的寻找合适候选人,又要“不折手段”的挽留准备跳槽的优秀员工,妈蛋,心累到想离职! ...

从入职到离职,HR一定要存档的12份法律文件(附文件解读) [2016-12-27 05:14]

一般而言,员工离职是雇员和雇主之间结束雇佣关系,员工离开原公司的行为。员工离职是企业里员工流动的一种重要的方式,员工流动对企业人力资源的合理配置具有极其重要作用。但离职带来的人才流失对于企业的运营具有 ...

为何公司宁愿高薪招新人,也不愿加薪留老员工? [2016-12-08 02:07]

一到年底,工作一年的员工便开始蠢蠢欲动。。。想加薪,想过个好年!纷纷向HR提出“我要加薪”,否则就要离职。身为中间人的HR立即上报给领导,可是却遭到了拒绝,甚至还有领导说这个岗位继续招人,不要停~这可 ...

除了跳槽,这五条职场经验也能让你拿高薪 [2016-12-01 10:40]

年关将至,大家都变得异常的忙碌。可是,就算再怎么忙,年底涨工资却还是没有自己的份。太委屈,想跳槽?但是又怕待遇还不如原公司的好。为什么呢?在同一起跑线上,同一份工作交给不同的人做,有人得了60分,有人 ...

辞退员工难开口?你必须掌握这四个面谈关键点! [2016-11-22 11:15]

HR日常工作中最消耗精力的是面试,为了一个职位要翻几百份简历,每天不断的筛选候选人,然后是一轮又一轮的面试,最后,终于入职、转正、修成正,但很少有HR会想到有一天你要亲手解雇你招进来的员工。解雇员工其 ...

合理避税哪家强,最全的企业和员工所得税计税法都在这 [2016-11-15 03:21]

公司员工作为一名光荣的纳税人,每年都要交纳很大数额的个人所得税和企业所得税。但是,HR您是否计算过,在员工和企业交纳的税额中,其实有很大一部分的内容是需要使用财务和审计方面的知识进行分析,通过分析后其 ...