【招聘】面试全新升级核心功能点：

1、安排面试官场景覆盖更全面： 支持群面、支持跨公司面试官；
      2、允许面试官调整面试：面试通过转下个环节面试官、不方便面试转发代面，面试官对面试环节更可控，减少沟通提高面试效率。
      3、面试官可反馈“未面试”：候选人未到面或者没有真实面试时，面试官可以反馈“未面试”减少消息提醒打扰。
      4、增加两类消息提醒：调整面试官通知管理员、取消面试通知面试官，变动及时触达通知人，减少额外沟通；
      5、面试环节简历状态优化：按照时间维度将面试分为：待面试、面试中、面试未通过三种状态；小状态下关注点更聚焦；
      6、面试评价查看及打印优化：面试评价展示更突出面试官及评价结果，打印环节支持自定义筛选打印；
 

功能说明：

1. 群面及跨公司面试官：

1.1 安排面试表单页面布局更紧凑，面试日期和时间字段合并，消息通知按类型归类方便勾选，面试地址折叠展示等；

1.2 安排面试选择面试官交互优化，一个轮次支持选择多个面试官；

1.3选择面试官时，可以搜索到权限设置中跨分子公司可见的员工；

2. 调整面试官、面试官反馈“未面试”：

2.1招聘设置—> 流程管理—>调整面试官，开关打开后，面试官就可以修改未反馈面试轮次的面试官了；

2.2面试官查看还未反馈的面试，可以调整面试官； 可以增加或删除面试官；

2.3面试官还未评价的面试，可以反馈“未面试”；反馈未面试后，不再收到提醒面试反馈打扰；

3. 增加两类消息提醒：

3.1当面试官修改了自己轮次的面试官时，管理员会收到调整面试的提醒，掌握哪个轮次的面试官被修改以及修改前后值；

3.2面试官修改面试时删除的面试官、管理员修改面试时删除的面试官 都能收到“取消面试”的提醒；

4. 面试环节状态优化，按照候选人当前状态将面试分为：待面试、面试中、面试未通

5. 面试评价查看及打印：

5.1简历详情面试环节的简历突出面试评价展示，按照轮次先后顺序将该轮次面试官及反馈状态展示更突出；

5.2面试评价打印环节，增加过滤选择，可选择全部、已反馈或选择具体面试官的反馈进行打印；

以上。