一、应用场景

HR使用系统处理简历时，固定简历状态卡片，增加简历列表空间，更专心更深入去处理简历。

二、产品优化点

1.简历一级tab调整：调整为简历、面试、录用、职位、统计、设置。
2.简历tab下包括：未处理、待定、已推荐、推荐通过、推荐未通过、人才库6个卡片。
3.面试tab下包括：待面试、面试中、未通过、面试日程4个卡片。
4.录用tab下包括：录用审批、offer、待入职3个卡片。
5.列表职位搜索增加职位分类，包括：我的职位、紧急职位、进行中职位、已关闭职位、全部。
6.录用阶段表单按类型分别存档，各记录状态独立，不再相互影响；
7.补全招聘核心阶段招聘记录，完善候选人招聘全生命周期记录；