【招聘】门户方案制
- 薪人薪事 | 1970-01-01 08:00
功能描述：
招聘门户支持增加公司介绍、支持职位对外展示信息控制、候选人投递简历表单内容自定义；企业可配置多个独立门户，校招/猎头灵活应对。
解决场景：
- 校招场景：每个学校增加招聘门户方案用户展示招聘职位，招聘公司介绍话术等等，候选人直接扫码投递，简历同步收入系统统一处理。
- 猎头场景：猎头公司/个人设置独立招聘门户，猎头多端便捷投递，投递全系统简历判重提醒，投递后录用/转正环节数据汇总，结算一目了然。
- 招聘推广：招聘推广活动/公司官网等，设置特定风格门户对接，投递简历直接入系统。流程连贯体验佳。
- 内推场景：内推方案控制投递表单、职位对外展示信息；引导员工分享传播，传播链条计入内推数量。
功能介绍：
1、招聘门户可以设置多套不同方案，应对猎头/校招/招聘活动等等场景。方案之间完全独立，支持各类个性化设置，细分场景更好用。
- 门户方案每家企业可以添加最多50个；每个方案可以在操作条可以快捷复制链接/下载地址二维码；非内推方案允许被删除；
- 任何方案都可以被设置为内推，打上内推标记；内推方案将被用来展示到系统员工端。
2、门户添加/编辑：
- 方案基本设置可以设置容易辨识的方案名称/方案适用说明；可以设置公司门户banner图及主副标题；新增“公司照片”和“公司介绍”设置，可以贴近招聘场景组织话术，让候选人及时了解公司；
- 门户方案中适用的职位，通过投递设置tab中“适用职位”选择招聘中职位发布；职位展示字段控制门户中展示职位的哪些信息；
- 投递设置控制投递表单项，如果上传简历，则表单内容会自动解析识别，只需投递者再次确认即可；
- 针对猎头等需要及时得知投递简历是否重复的情况，也可以按需设置是否提醒重复，重复简历是否可以再提交。
3、门户对外展示：
门户展示同样增加了公司介绍/公司照片内容呈现；候选人投递简历表单也统一为一类，受控于当前门户的方案配置；除此之外，对整个门户的交互、展示细节整体进行了升级。
4、其它影响说明：
- 职位列表/详情中，职位是否展示到门户的开关已下线；历史数据将统一到默认的第一个方案中；门户方案如有变动统一到门户方案中一处维护即可；
- 人才激活方案插入的激活职位，候选人投递时也同样会以第一个方案的控制项为准。
- 门户方案在来源渠道上都属于“招聘门户”渠道，有效内推为“内部推荐”渠道；后续会增加按照门户方案筛选/统计简历。
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