【员工】职级管理上线预告

我们将在近期上线职级管理功能，助力企业进行更加有层次、有计划的人才管理和人才培养。因此，请您知晓如下影响并提前做好准备：

一、功能上线后您需要搭建适用的职级体系：

我们会根据原有的职级信息初步创建职级体系，您可通过下面三个步骤快速调整：

①新建需要的职类。（如图：新建的管理类（M）、技术类（P）、销售类（S）、市场类（D）、职能类（Z））

②将原有的职级拖拽移动到指定位置。（如图：将“原职级字段6”拖拽到“技术类”下的“等级7”）

③根据需要修改职级信息。（如图：可将“原职级字段4”修改为“产品经理”）

 二，功能上线后有一个月过渡期，到期将开放管理端、员工PC端、员工移动端的“职级说明”入口，员工可以点击查看自己当前的职级和可晋升的下一个职级，因此，请您务必在一个月过渡期内完善职级体系，避免因信息不准确引起误导。

 为了保证这次系统升级能顺利完成，我们将在上线当晚暂停使用管理员端所有功能及移动端审批功能，考勤打卡仍可正常使用，具体时间请关注系统公告。