【绩效】OKR员工手机端及关键节点消息提醒
- 薪人薪事 | 1970-01-01 08:00
OKR又一波升级来啦,本次迭代增加三部分内容:
1、支持员工在手机端填写目标、维护OKR进展、查看写同人OKR,OKR使用更便捷;
2、增加6类OKR不同节点自动提醒,HR可针对不同环节设定提醒方式和提醒发送时间;
3、员工对齐的O更新后,自动提醒员工对齐目标更新状态;
一、OKR员工手机端:
1. 入口&目标创建
薪人薪事App、钉钉/企业微信-薪人薪事应用、薪人薪事微信公众号-员工服务等,薪人薪事员工端应用首页统一增加OKR入口。
HR给员工创建了OKR方案后,员工可以在自己的OKR中看到自己的方案; 点击右侧加号,进行目标登记;

2. 员工目标拆解&进度更新
员工登记完目标和KR拆解后,可以在自己方案列表统一管理自己的OKR; 点击某个O,可以进入这个目标的详情页面;详情页展示全部目标和KR拆解信息,员工可以定期更新自己的KR进展、完成度、风险、添加进度说明、评论、查看整个O的动态等;

3. 目标(O)权限设置
员工填写的目标(O)默认为全员可见; 如果要调整指标的可见范围,可以通过目标详情页右上角的“…” 通过 权限设置进行目标查看的重新授权;也可以通过这里的编辑目标,修改目标内容、风险情况以及起止时间;

4. 我的协同
点击“我的协同”菜单,默认展示员工向上对齐的员工列表,也可以搜索其他员工查看其OKR。
点击员工姓名,进入该员工OKR详情页面,可以切换不同周期的方案查看其OKR; 点击某个目标(O)进入该目标详情页面;
详情页面可以查看该目标的各KR拆解及详情,可以查看详细其进度说明,查看目标动态,添加留言等。

二、OKR消息提醒
1. 系统新增6类OKR重要节点消息提醒,HR可以根据公司需要选择开启

2. HR可以根据使用情况,设置消息发送时机、提醒方式、预览通知模版;
一个OKR节点可以设置提醒多次,可以选择自然人或工作日,按需灵活搭配即可;

三、对齐目标更新后,提醒目标对齐人
员工对齐的目标是否有变化,员工不能主动发现; 针对这种情况,本次增加更新标记。 员工主动对齐的目标发生变化时,会标记小红点,员工点击查看后红点消失。

关于以上内容,如您有任何疑问可以点击薪人薪事系统右侧小薪在线咨询服务顾问,感谢您的支持,祝您生活愉快~
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