【绩效】OKR员工手机端及关键节点消息提醒

OKR又一波升级来啦，本次迭代增加三部分内容：

1、支持员工在手机端填写目标、维护OKR进展、查看写同人OKR，OKR使用更便捷；

2、增加6类OKR不同节点自动提醒，HR可针对不同环节设定提醒方式和提醒发送时间；

3、员工对齐的O更新后，自动提醒员工对齐目标更新状态；

 薪人薪事App、钉钉/企业微信-薪人薪事应用、薪人薪事微信公众号-员工服务等，薪人薪事员工端应用首页统一增加OKR入口。

HR给员工创建了OKR方案后，员工可以在自己的OKR中看到自己的方案； 点击右侧加号，进行目标登记；

员工登记完目标和KR拆解后，可以在自己方案列表统一管理自己的OKR； 点击某个O，可以进入这个目标的详情页面；详情页展示全部目标和KR拆解信息，员工可以定期更新自己的KR进展、完成度、风险、添加进度说明、评论、查看整个O的动态等；

员工填写的目标（O）默认为全员可见； 如果要调整指标的可见范围，可以通过目标详情页右上角的“…” 通过 权限设置进行目标查看的重新授权；也可以通过这里的编辑目标，修改目标内容、风险情况以及起止时间；

点击“我的协同”菜单，默认展示员工向上对齐的员工列表，也可以搜索其他员工查看其OKR。

点击员工姓名，进入该员工OKR详情页面，可以切换不同周期的方案查看其OKR； 点击某个目标（O）进入该目标详情页面；

详情页面可以查看该目标的各KR拆解及详情，可以查看详细其进度说明，查看目标动态，添加留言等。

二、OKR消息提醒

1. 系统新增6类OKR重要节点消息提醒，HR可以根据公司需要选择开启

2. HR可以根据使用情况，设置消息发送时机、提醒方式、预览通知模版；

一个OKR节点可以设置提醒多次，可以选择自然人或工作日，按需灵活搭配即可；

三、对齐目标更新后，提醒目标对齐人

员工对齐的目标是否有变化，员工不能主动发现； 针对这种情况，本次增加更新标记。 员工主动对齐的目标发生变化时，会标记小红点，员工点击查看后红点消失。

关于以上内容，如您有任何疑问可以点击薪人薪事系统右侧小薪在线咨询服务顾问，感谢您的支持，祝您生活愉快~