员工试用期管理功能来啦

员工从入职到转正的全生命周期管理新途径来啦，取代线下邮件/excel模式的试用期管理功能上线了

试用期管理开关

可以在员工端设置-工作页设置-开启或关闭试用期管理功能

创建试用期管理流程

如果当前没有任何一个试用期流程，可以进行创建，试用期管理流程的主要成员包括被考核员工以及参与者，可以选择一名参与者作为员工的试用期导师，创建流程后在主系统员工详情页可以看到试用期任务的标签页，会实时同步员工的试用期任务进行情况

创建试用期任务

试用期的每个目标包括3个要素，任务标题、截止时间、任务内容

试用期流程列表

试用期流程包括进行中和已完成两类。进行中为员工还在试用期的流程，已完成包括员工正常转正的流程、员工在试用期就离职的流程、员工还在试用期就退出了的流程

进行中的列表卡片可以看到员工的姓名、部门、导师、入职时间、转正时间、转正剩余天数、任务进度、当前的任务以及下一个任务，有过期的任务会有提醒，点击卡片可以查看详情

已完成的卡片只展示员工姓名、部门和导师，点击卡片可以查看详情

任务列表

点击卡片进入详情可以看到员工的所有试用期任务，对于没有完成的任务可以重新编辑，可以进行完成任务，任务点击完成后可以进行总结，员工本人和参与者均可以对每个任务进行评价

试用期设置

试用期流程在创建后，可以通过详情页右上角的齿轮进入试用期流程设置，包括添加删除成员，重新更换导师，关闭该试用期流程的所有通知，以及查看该试用期流程的操作记录（创建、修改、删除任务名称、内容和截止时间等）

综合评价

当员工的每一个试用期任务都处于完成状态后可以员工本人和参与者均可以对试用期流程进行综合评价，综合评价会展示在流程的最上方

转正后状态

当员工的转正状态变为已转正之后，员工的试用期流程会进入到已完成的列表，并可以查看员工的试用期各个任务，任务评价及综合评价

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