【绩效】目标确认及结果确认增加可选角色类型

实现功能：目标确认人、结果确认人可选指定组织类型的负责人

满足场景：可实现各不同层级的负责人给所管辖员工进行目标确认或结果确认。

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场景示例：

某事业部下A、B两个中心，其中A中心下有四层组织，B中心下有三层组织；要求事业部内遵循271的结果分布曲线。

操作步骤：

1、考核开启前，选择“事业部类型负责人”为结果确认人；

2、考核开启后，该事业部负责人在结果确认环节会看到中心A、B所有员工的考核结果，可按271的比例进行调整。