【绩效】目标确认、结果确认增加自动跳过开关

应用场景：

1、当目标确认人重复时，系统原先需要确定两次，开启允许重复跳过后，仅确认一次即可。

2、当目标确认人或者结果确认人缺失时，系统原先需要单独补充对应的人员，完善流程。现在开启允许缺省跳过后，当人员缺失时，流程自动跳过。

需求详情：

在KPI方案流程设置中：

1、设定目标确定流程开启，并允许重复跳过、允许缺省跳过；

2、设定结果确认流程开启，允许确缺省跳过。

负责人确认目标，仅需确认一次，流程就自动跳转到员工自评环节：

1、当客户设置时，部分部门负责人缺失：

2、在设定KPI方案流程时，设定目标确认人或者结果确认人为多人，员工的上上级部门负责人可能为空

3、查看员工绩效考评详情，目标确认最后一个确认人缺失

4、所在部门负责人目标确认一次（重复跳过），因为上上级部门负责人缺失，流程自动跳过到员工自评。

5、查看员工绩效考评详情，结果确认最后一个环节人员缺失

6、当所在部门负责人及上级部门负责人确认结果后，上上级部门负责人因为人员缺失，流程自动跳过，到绩效沟通环节。

关于以上内容，如您有任何疑问可以点击薪人薪事系统右侧小薪在线咨询服务顾问，感谢您的支持，祝您生活愉快~