【招聘】候选人满意度问卷功能上线啦

应用场景：面试完成后给候选人发送满意度问卷调研，可对候选人回答的结果做分析；

1.功能概览：

        1）问卷支持设置打分题、描述题；

        2）无需登录，打开即可填写；

         3）调研结果分析可在「统计」里查看；

2.功能详情：

1）设置问卷题目、问卷规则

在【设置】-->【模板管理】里找到「候选人满意度问卷设置」，点击进入设置页面：

    2）题目设置：系统预置了4道题目，可自定义删减

 2-1）鼠标放到题目编辑区时，可对问卷名称、问卷描述做修改

2-2）可通过拖拽的方式新增题目

2-3）问卷题目编辑：

      a.题目名称必填、题目描述选填

       b.打分项标记：可对公司、HR、面试官标记，「打分项标记」仅作为对题目的标记，用于后续的数据分析，不会展示给候选人

       c.此题必答：勾选了则候选人则此题必须回答后才能提交问卷；

       d.右侧可对当前题目进行删除、复制、排序操作；

2-4）可通过切换目录定位到具体的题目

3）设置发送规则：

3-1）问卷发送形式有邮件和短信两种方式，点击【查看模板】可查看短信模板和邮件模板；

3-2）问卷发送形式设置，三选一

3-3）问卷失效时间设置，最多可设置90天；

4）点击【预览】可预览问卷题目填写详情；

5）设置完成后，点击【保存并开启】即可启用；（如不想马上启用，可点击【保存】按钮，保存当前设置）

6）可在【统计】--->【候选人满意度问卷分析】里查看候选人问卷回收相关数据

关于以上内容，如您有任何疑问可以点击薪人薪事系统右侧小薪在线咨询服务顾问，感谢您的支持，祝您生活愉快~