【招聘】简历详情页重磅升级！

简历详情页作为整个招聘模块最高频的操作页面，我们希望通过此次升级，能够最大限度的提高所有HR同学的操作体验，实现快速准确评估候选人，顺畅推进招聘流程的目的。（面试官端简历详情页同步升级，和HR管理员端体验一致）

一、信息更规整，将原来杂乱的信息“按块划分”

1、屏幕左侧，为候选人信息区，统一放置候选人的基础信息，包括：简历信息、面试登记表信息、候选人附件、候选人与职位匹配度（可参考之前的功能介绍：简历智能推荐介绍）、候选人简历的亮点风险点，以及本次新上线的，针对候选人在当前公司的历史投递记录分析。

2、屏幕右上角，为简历流转的操作区域，比如在简历筛选阶段，会将简历【推荐】给用人部门；在面试阶段，会对候选人【安排面试】；面试通过后，会发起【录用审批】；这些都属于简历流转到不同阶段的对应操作。

3、屏幕右侧，为操作结果区域，在上一步对候选人进行推荐、安排面试、录用审批之后，会产生相应的推荐记录、面试记录、录用及offer记录，针对这些数据，还可以进行二次修改。比如修改面试时间，代替面试官填写评价等。

4、屏幕右下角，为快速留言区域。新增@其他人功能，针对当前候选人，快速沟通交流，提升协作效率。

二、更流畅的交互体验

1、双屏信息独立呈现，互不影响。左边看候选人信息，右边完成面试评价或留言。

2、根据自身习惯拖动调整左右两屏宽度，调整到最佳操作模式。

3、根据简历所处阶段不同，快速展现当前阶段数据。同时右侧操作结果信息为瀑布流形式，鼠标滑动即可快速切换不同阶段信息。

三、更多贴心功能

1、新增候选人投递分析

1.2、移动端本次同步上线，可升级到薪人薪事appV2.10.0版本以上进行体验。或者在钉钉、企微、飞书等对接的第三方平台直接查看。

1.3、在给面试官推荐简历或安排面试时，HR可以选择是否开放投递信息给到面试官查看。

2、新增HR代替面试官填写面试评价功能

你可能也遇到过这种情况，面试官是公司领导，没有时间在系统内填写评价。本次更新后，HR可以代替面试官在系统内对候选人进行面试评价，完成后会展示“由HR更新”评价的标识。下图中“企小薪”为HR，“刘辰辰1”为面试官。

HR代评价完成后，面试官会收到一条代评价通知，如果不需要此通知，可以在【设置》消息提醒》18面试评价修改/代写提醒】处关闭。

3、录用审批支持催办

录用审批发起后，审批人经常忘记操作，导致招聘流程受阻，现在可以直接在简历上进行录用审批催办了。

4、留言支持@其他人

一线招聘同学在与候选人沟通过程中，有时可能需要HR领导帮忙推进招聘流程（比如谈薪等环节），此时可以在留言中直接@领导，并将遇到的问题设为私密留言，此时这条留言只有被@人能够看到，其他人无法看到，保证信息安全性。

被@人，可以在系统通知、IM消息（钉钉、企微、飞书等）、app通知中查看到@我的消息。