一.本次升级概要

    1）待入职员工不同类型，入职表单不同，解决不同类型员工表单差异化问题；

二.功能详情

2 主系统-管理员端：

 2.1 入职地图&入职表单自定义&入职手写签名&入职诚信声明：

     2.1.1管理员配置-员工-员工设置-模版设置：

2、可以自定义添加“入职方案”：

（1）点击【添加方案】跳转新页面添加新方案；

（2）入职登记表：员工完善信息时【显示】【必填】勾选即生效，勾选即员工需要填写；

（3）入职手写签名：最底部增加【手写签名】字段，默认【关闭】，可以根据自己需求进行开启；

（4）入职诚信声明：最底部增加【诚信声明】字段，默认【关闭】，可以根据自己需求进行开启；

（5）点击【+】添加入职步骤，可上传附件供员工提前阅读；

3、点击复制：点击复制方案，复制一份新方案，点击“复制”弹窗输入新方案的“方案标题”“适用范围”；

4、点击删除：删除时需要二次弹窗确认；

2.2 待入职操作入职&离职再入职表单自定义：

     2.2.1待入职员工列表--操作入职，读取【入职表单】设置中配置的字段；

     2.2.1离职员工列表--再入职，读取【入职表单】设置中配置的字段；

2.3 待入职员工支持到期自动入职：

    2.3.1员工设置-模版设置-表单设置：

  （1）待入职表单设置后面增加【开关设置】，点击弹自动入职弹窗；

 （2）自定入职开关，默认关闭，点击可进行开启，开启后当员工到达入职时间且必要必填项（姓名、手机号/工作邮箱、聘用形式、入职时间）完备的话，将会自动入职，否则会自动入职失败；

2.4 工作台可查看员工完善信息状态：

    2.4.1员工-工作台-待入职列表：增加“入职登记表提交状态”可实时查看待入职员工完善信息状态；

3 员工端：

 3.1 待入职员工完善信息：

     3.1.1员工点击登录，会判断该员工是否有入职方案，如果有则会按照配置的方案进行展示，如果没有方案则为现在线上逻辑；

3.1.2员工移动端（APP/H5）效果：