【绩效】绩效考核整体评分和整体评等级上线啦!
- 薪人薪事 | 1970-01-01 08:00
本次升级概要：
- 支持考核的时候自评、考评整体评分
- 支持考核的时候自评、考评整体评等级
- 支持在考核评定的时候整体打分而不用填指标相关的信息
- 优化原本整体打分指标分选填的场景下，填写了指标分没有自动算出总分的问题
解决场景：
1、不同的公司甚至部门有不同的评价方式，有些按照指标一个个评，有些整体打分，有些整体打等级
2、考评的时候领导对员工指标完成情况不熟悉，只打一个总分，不打指标分，但是现在指标分输入框一直显示在界面上容易误导领导，HR则多了不必要的解释工作
3、考评的时候领导对员工指标完成情况熟悉，所以先打了指标分，但是总分又没有根据指标分自动计算，还得领导自己算一遍，考核效率低下
解决方案：
1、支持在考核表上设置整体评分、整体评等级，以适用不同公司的考核需求
2、优化在整体评分指标分选填，当填写了指标分后可以自动算分
3、同时也支持只评总分不评指标任何信息的设置
操作说明：
1、考核表支持设置整体评分、整体评等级了，提高考评效率
整体评分设置：
整体评等级设置：
2、结果设置新增等级制配置，整体评等级的时候可以引入考核方案中
3、当使用整体评等级，使用相应的等级制结果设置
4、设置整体评分后，员工自评和考核评定只需要评一个总分，最终得分为=自评得分*自评权重+考评得分*考评人的权重*考评环节的权重
员工自评：
考核评定：
5、设置整体评等级后，员工自评和考核评定只需要评一个总等级，最终被考核人的等级以最后一个人评的等级为准
6、优化评估关系中按照考核表评总分的设置
亮点：之前按照考核表评总分，如果填写了指标分，总分还需要自己手动算一遍。优化后，当填写了指标分的情况下，总分将根据指标分自动计算，可以修改，提升考核效率；同时也支持按照考核表评总分的场景下不需要评价指标相关的信息；
按照考核表评总分（指标分选填）的时候，如果填写了指标分，则总分自动算
指标分不填的时候，只用填写综合评价的信息，不用再填写指标分
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