【分子公司】黑名单/离职复聘建议全集团共享
- 薪人薪事 | 1970-01-01 08:00
解决场景：
集团型企业，人员多流动快，通过内部信息协调，可以有效帮助HR节省很多成本；
招聘环节，一旦某次投递的简历被标记为「黑名单」，候选人再次投递集团其他子公司的岗位时，系统智能判重，提示该简历已被之前投递公司标记为黑名单风险，减少HR无效时间投入；
录用环节，离职员工，新入职集团另一子公司时，系统会自动识别并提醒HR该员工的离职信息；全集团信息共享，有效识别人才，提高录用效率；
功能详情：
1、简历投递时支持全集团简历判重，自动打「黑名单」标签：
简历投递时，经过全集团判重，如果该简历曾被标记为「黑名单」，则该新简历也自动标记为「黑名单」，并提示被标记的源头子公司名称；
2、员工入职时全集团判重，提示「离职复聘建议」信息：
系统添加员工时，除了必要的校验外，系统也会自动跟全集团的离职库判重，并提示重复的离职员工信息，方便做进一步的入职对比。
集团离职提醒影响范围：
1）添加/导入待入职员工时，与全集团离职库判重；
2）添加/导入在职员工时，与全集团离职库判重；
除了跨公司离职提醒，与本公司重复的员工可直接引导到操作页面（如果有权限）
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