工资计算管理软件能做什么？

工资计算管理软件能做什么？它能够帮助企业有效的做好人事管理和员工工资管理，通过信息化的手段来使其达到高效化和标准化，帮助企业建立标准、规范的薪酬管理制度。人事工资管理系统实际包含了人力资源管理主要模块的功能，重点则在于人事档案管理和员工工资管理，下面我们来具体看看工资计算管理软件有哪些功能。

考勤数据统计

由于考勤数据与员工的工资相关联，所以对于工资计算管理软件来说，考勤数据的统计也尤为重要。一般情况下，软件能够对第三方考勤系统的数据进行识别，按照员工信息来逐个进行统计，生成员工考勤数据，便于系统进行员工的工资计算。一般情况下，工资计算管理软件还内置了考勤管理功能，结合第三方考勤打卡设备，可以进行考勤管理，在计算工资时可以直接获取考勤数据信息，不再需要人工填入或者导入数据。

绩效数据计算

员工的绩效数据往往与其工资相关，所以需要工资计算管理软件对员工的绩效数据进行统计。一般来说，工资计算管理软件都会内置绩效管理软件，能够满足企业对员工的绩效管理需求，软件内置了主流的绩效管理方案，支持对绩效方案的自定义，能够自定义绩效内容、指标、权重、分值，通过员工自评和上级评分的方式来进行绩效评分，然后软件就能够直接获取员工对应的绩效分进行工资的计算。

薪酬结构设定

员工的工资管理重点在于对薪酬结构的设定，工资计算管理软件支持了对薪酬结构的自定义设定，软件不仅包含了常见岗位的薪酬结构，而且还支持自定义薪酬结构和算薪公式，能够最大程度的满足企业对于不同岗位的薪酬管理，通过设定不同的薪酬结构来提现薪酬管理的价值。

自动计算工资

工资计算管理软件能够实现自动计算工资的前提是其获取到了薪酬结构内所需的全部数据，这样就可以实现自动化薪酬计算。所以软件在进行自动化算薪时，需要根据员工信息来逐个获取员工的岗位信息、考勤数据、绩效数据、福利津贴等等数据信息来自动计算工资，整个过程无需人工输入数据，一来提高了工资计算效率，二来保障了数据的准确性，使得企业的工资管理能够标准。