招聘改版上线公告！

招聘改版火热袭来~~~~~~

*改版功能如下：

1.简历管理

新同步的简历及推荐给用人部门的简历统一在简历管理中处理，分为新简历、备选、已推荐、推荐通过、未通过5种状态

2.面试管理

面试管理按照面试中（候选人已进入面试阶段）、已面试（候选人进行完所有面试）、已反馈（候选人面试已被反馈）划分

3.面试日程

面试日程可以总览面试排期情况，支持按照时间范围、面试官、招聘负责人、招聘任务进行筛选

4.录用审批

录用审批替换了之前的offer审批流程，主要使用场景为给候选人发送offer之前可以提交审批确认是否可以录用候选人，提交审批内容包含offer中全部信息（您可以根据公司审批制度决定需要填写哪些）,审批通过后您可以给候选人发送offer，入职时间或薪酬发生改变时重新发送offer不再需要审批。原offer审批如果处于审批中状态将会流转至新的流程中。

5.快捷提示条

在每个简历库中，我们提炼除了您需要关注的核心信息，例如新简历阶段候选人是否重复？已反馈的面试反馈是怎样的？即将入职的候选人有哪些？

6.查看offer中薪资权限控制

自定义管理员支持offer薪资权限控制了，此类管理员将可以正常发送offer，但只能看到自己发送offer下的薪资信息

7.面试通知支持同时发送多个时间点

如果候选人需要经历所有面试轮次，您不需要再重复发送面试通知了，一次即可发送完成。候选人只会收到第一条面试的时间点，面试官会收到对应的面试信息和面试评价表

8.面试官可以查看其他面试官反馈内容

当面试官进行反馈时可以查看其他面试官的评价反馈了，节省了线下沟通成本

注：如有问题请及时联系薪人薪事客服同学。