待入职管理，让入职更流畅

应聘者接受offer后，需要管理这部分即将入职，但还不是公司员工的人员信息。“待入职管理”功能就是为此而设计。

核心点： 1.应聘者接受offer后，自动转入待入职库中。或者管理员直接添加待入职者信息到待入职库中； 2.可通过邮件通知待入职人员完善个人信息。

如何实现待入职人员管理呢？请看下文介绍

1、增加待入职人员

1.管理员添加待入职人员

点击添加员工，选择“添加待入职”

2.当应聘者接受OFFER，会自动被加入到“待入职”库中。

2、“待入职”管理介绍

1.管理待入职人员

首页报表的待入职表，用于快速查看当月待入职人员信息。

员工模块的待入职人员库，用于存储、管理待入职人员。

2.待入职人员的操作

入职操作

提醒操作

删除操作

待入职管理功能属于旗舰版。使用中如有疑问请联系薪人薪事客服同学！