新版年假上线成功，更新功能包含：年假按入职日期发放、年假标准按司龄满的方式进行计算、批量更新年假信息优化

1.年假设置-发放时间中新增发放方式切换，可选择为按入职时间发放年假

（1）所有假期方案只能使用同一种发放方式

（2）切换为按入职时间发放年假后，修改员工入职时间、司龄调整值会导致员工当前及历史年假重新计算

2.年假设置-发放时间选择为按入职时间时，可选择按照司龄满的方式计算年假标准

（1）年假按入职时间发放时，可以按照司龄满的方式配置年假标准

（2）可通过按固定时间发放年假-工龄满的配置实现工龄年假发放

（3）可通过按固定时间发放年假-工龄满、司龄第的配置实现工龄年假+司龄奖励年假发放

（4）可通过按入职时间发放年假-司龄满的配置实现司龄年假发放

3.切换年假发放时间时会导致员工当前年假及历史年假重新计算，需要备份员工当前年假数据后才可修改

（1）由于修改发放时间会导致员工年假周期发生改变，修改后系统将重新计算员工历史年假及当前年假

（2）系统会自动备份员工当前的年假信息（包含当前可请）

（3）修改发放时间后可使用调整（不折算）导入员工之前的当前可请数据

4.备份年假数据后需要再次确认是否需要进行修改

（1）备份文件下载后请确认备份信息是否满足您的年假统计需求

（2）确认后年假将重新计算且不可恢复，请谨慎操作

（3）如备份数据不满足您的年假统计需求，请联系薪人薪事客服同学进行反馈

5.全新的年假报表样式

（1）由于按入职时间发放年假会导致不同员工所处年假年份不同，现将年份与员工相关联

（2）当前为员工当前申请年假时所在的年份

（3）可通过上一年、下一年查看员工历史年假或未来年假

6.批量更新年假信息优化

（1）批量更新年假信息时不再限制必须导入不同员员工同一年份的年假信息

如有任何问题，请及时联系小薪在线或拨打400-666-1290