招聘门户：薪人薪事给每个账号提供了一个招聘网站，用于发布自己公司需要招聘的职位；

扫码投递简历：在薪人薪事系统中可下载招聘门户的二维码或者职位的二维码，候选人可通过扫码投递简历。

招聘门户玩法如下：

1.可将招聘门户链接，放在贵公司公众号的菜单中，作为移动端的招聘入口

2.可将招聘门户链接，放在贵公司官网中，作为PC端的招聘入口

3.可将招聘门户二维码或者职位二维码，下载打印出来，放在公司门口或者招聘展台旁，由候选人自由扫码投递简历

4.可将招聘门户二维码或者职位二维码，发布到朋友圈、微博等等社交平台、论坛，任由候选人扫码投递简历

有心的小伙伴可去探索更多的玩法吧~

下面详细介绍下招聘门户与扫码投递简历：

1、招聘门户入口

每个公司都有一个唯一的招聘门户，可将职位发布到招聘门户上，外部的人员可访问招聘门户，并投递简历。

在PC端访问招聘门户时，可投递简历，也可以创建微简历。简历格式支持pdf、word文档、图片简历。

招聘门户入口链接，在主系统添加职位的旁边，既有二维码又有网址链接。每个职位有其独自的二维码及链接。

2、扫码投递简历

外部人员可通过二维码查看招聘的职位信息，并投递简历。大部分具有扫码功能的APP都可以使用，比如微信扫一扫、QQ扫一扫、各个应用商店的扫一扫、各个浏览器的扫一扫等。

通过手机APP扫码投递简历，可上传图片简历、创建微简历。安卓手机可上传文件简历，但苹果手机不支持上传文件简历。

候选人投递的简历，实时同步到“新简历库”中。

3、增加渠道“招聘门户”

通过招聘门户投递简历，来源渠道会被标记为“招聘门户”，在简历详情的招聘记录中，会被标记“招聘门户”

4、优化：自定义渠道可停用/启用

停用后的渠道，在导入简历、通过薪招同步简历、通过批量上传工具导入简历等等，选择渠道时，将看不到

上述功能适用于所有具有招聘模块的账号，如有疑问请联系薪人薪事客服同学~