【招聘】支持导入Excel简历、招聘申请可设置适用范围等等
- 薪人薪事 | 1970-01-01 08:00
1、导入excel简历
某些客户将候选人的信息整理成表格,类似员工的花名册,通过Excel表格管理候选人,进行招聘工作。可将这样的表格整理后,导入到系统中。
1.在招聘模块导入按钮中增加导入Excel简历功能
2.导入Excel简历需要先下载模板,保持模板中格式,填写后导入
3.导入后的候选人只有标准简历,原始简历支持再次上传。上传原始简历,不再进行解析。(招聘门户创建的微简历,也支持再次上传原始简历)
4.上传要求如下:
- 每次最多可上传100个候选人
- 只支持.xls和.xlsx两种格式
- 保持模板样式,不能更改sheet顺序,及其名称
- 第一个sheet中,姓名与手机号必须唯一,且不可为空。其他sheet与之保持一致,可填写多组信息。比如“工作经历”,可填写2条以上记录
- 选项类信息,请使用模板中选项,比如“性别,只能使用模板中提供的“未知”、“男”、“女”
- 请不要加密模板文件,将导致错误
- 请不要上传带宏的文件,将导致错误
- 请不要过多的使用格式,如背景色和边框,将可能导致超时
- 示例行的内容无需删除,将不会上传到系统中
2、标准简历优化
需求1:增加字段“投递类型”,选项“主动投递”、“被动投递”
主动投递:通过自动抓取、招聘门户进来的简历,默认是主动投递
被动投递:通过薪招、内推、导入(包括大批量导入)的简历,默认是“被动投递”
投递类型,可编辑修改。
需求2:面试通知详情页、推荐简历详情页增加字段
在员工端的面试信息详情页的“学历”下方增加“来源渠道”、“内推人”(只要渠道为内部推荐时,才出现)、“投递类型”、“签到状态”
在员工端的推荐简历详情页的“学历”下方增加“来源渠道”、“内推人”(只要渠道为内部推荐时,才出现)、“投递类型”
需求3:修改应聘职位时,可搜索选择职位
3、招聘申请可设置适用范围
默认勾选“部门负责人发起”、选中这个公司,效果是只有部门负责人发起;
如果需要某些员工发起招聘申请,将“部门负责人可发起”勾掉,并选择员工即可。
4、其他优化
需求1:【首页】去掉“签约信息”上的双十一标志
需求2:放出“招聘记录”的删除按钮,且增加确认弹窗。删除成功后,将会增加操作记录。
需求3:编辑标准简历时,字段报错,自动定位到对应的位置
标准简历的字段比较多,范围超过电脑的一屏。在优化之前,如果在屏幕范围之外的字段报错,很难察觉是哪个字段异常。优化之后,页面自动定位到报错的字段上。
以上功能适用于所有具有招聘模块的账号,如有疑问,请联系薪人薪事服务顾问~
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