对于HR来说，为了处理简历，在各个招聘网站中来回登陆跳转，是很让人抓狂的事情。薪人薪事的招聘模块，可以将各个渠道的简历归集在一起，在这一个平台上处理所有简历，大大提升HR的工作效率。此次功能更新，再一次扩展了简历的归集范围，也就是支持特定领域的招聘渠道，包括各个垂直领域的招聘网站、猎头渠道等。

1、自定义渠道抓取的使用步骤

第一步：在绑定抓取邮箱时，添加新的渠道，填写对应的信息；

第二步：完成邮箱绑定，等待抓取。

2、下面通过示例介绍如何使用此功能

假设贵公司使用一家叫“企家招聘”的招聘渠道，这家服务机构通过邮箱“recruitment@xinrenxinshi.com”给贵公司发送候选人的简历，邮件标题格式是“候选人名称+应聘+职位名称”。贵公司HR收到这些候选人的简历，可以通过先下载这些简历到本地，再导入到薪人薪事系统中。但是这种方法，比较费时费力，而且一旦是遇到数量比较的简历，就不具有可操作性。如何通过配置自定义抓取，来解决这个问题呢？

第一步：绑定抓取邮箱时添加招聘渠道

依次填写接收简历的邮箱、登陆密码或授权码、服务器地址等信息。在“选择渠道”处，点击添加新的招聘渠道。

在新窗口中录入渠道名称“企家招聘”，也可以是其他名称，此名称主要用来标记简历来源，以及招聘渠道的效率统计。

紧接着填写招聘渠道发送简历邮件的发件邮箱地址“recruitment@xinrenxinshi.com”，如果有多个邮箱地址的话，使用分号隔开。为了避免抓取混乱，发件邮箱地址不允许重复填写。

最后填写邮件标题包含“应聘”、“java工程师”。邮件标题包含的关键字，决定了抓取哪些邮件中的简历。可以设置多个关键字，只要匹配到一个，就会启动抓取。

第二步：完成邮箱绑定，等待抓取

继续后面的邮箱绑定，等待20分钟左右，查看确认是否有对应的简历被抓取到系统中。如果没有出现在系统中，请及时联系薪人薪事服务顾问。

3、背景说明

1.如果在绑定邮箱时，新增了招聘渠道，会同时添加到“自定义渠道”中。同时保存了渠道名称、渠道发件邮箱、邮件标题关键字。

2.在“自定义渠道”中新增招聘渠道时，可同时填写渠道发件邮箱、邮件标题关键字。填写保存后，如果在绑定邮箱时，选择使用此渠道，填写的渠道发件邮箱、邮件标题关键字将自动填充到对应的输入框中，减少重复填写。

3.如果新增招聘渠道的发件邮箱、邮件标题关键字有变化，可在“自定义渠道”中，找到对应的渠道，进行编辑调整。

4.新增的自定义渠道发送过来的简历，必须是以附件形式存在邮件中。如果是放在邮件正文中，系统将无法识别。