自定义渠道抓取说明
- 薪人薪事 | 1970-01-01 08:00
对于HR来说,为了处理简历,在各个招聘网站中来回登陆跳转,是很让人抓狂的事情。薪人薪事的招聘模块,可以将各个渠道的简历归集在一起,在这一个平台上处理所有简历,大大提升HR的工作效率。此次功能更新,再一次扩展了简历的归集范围,也就是支持特定领域的招聘渠道,包括各个垂直领域的招聘网站、猎头渠道等。
1、自定义渠道抓取的使用步骤
第一步:在绑定抓取邮箱时,添加新的渠道,填写对应的信息;
第二步:完成邮箱绑定,等待抓取。
2、下面通过示例介绍如何使用此功能
假设贵公司使用一家叫“企家招聘”的招聘渠道,这家服务机构通过邮箱“recruitment@xinrenxinshi.com”给贵公司发送候选人的简历,邮件标题格式是“候选人名称+应聘+职位名称”。贵公司HR收到这些候选人的简历,可以通过先下载这些简历到本地,再导入到薪人薪事系统中。但是这种方法,比较费时费力,而且一旦是遇到数量比较的简历,就不具有可操作性。如何通过配置自定义抓取,来解决这个问题呢?
第一步:绑定抓取邮箱时添加招聘渠道
依次填写接收简历的邮箱、登陆密码或授权码、服务器地址等信息。在“选择渠道”处,点击添加新的招聘渠道。
在新窗口中录入渠道名称“企家招聘”,也可以是其他名称,此名称主要用来标记简历来源,以及招聘渠道的效率统计。
紧接着填写招聘渠道发送简历邮件的发件邮箱地址“recruitment@xinrenxinshi.com”,如果有多个邮箱地址的话,使用分号隔开。为了避免抓取混乱,发件邮箱地址不允许重复填写。
最后填写邮件标题包含“应聘”、“java工程师”。邮件标题包含的关键字,决定了抓取哪些邮件中的简历。可以设置多个关键字,只要匹配到一个,就会启动抓取。
第二步:完成邮箱绑定,等待抓取
继续后面的邮箱绑定,等待20分钟左右,查看确认是否有对应的简历被抓取到系统中。如果没有出现在系统中,请及时联系薪人薪事服务顾问。
3、背景说明
1.如果在绑定邮箱时,新增了招聘渠道,会同时添加到“自定义渠道”中。同时保存了渠道名称、渠道发件邮箱、邮件标题关键字。
2.在“自定义渠道”中新增招聘渠道时,可同时填写渠道发件邮箱、邮件标题关键字。填写保存后,如果在绑定邮箱时,选择使用此渠道,填写的渠道发件邮箱、邮件标题关键字将自动填充到对应的输入框中,减少重复填写。
3.如果新增招聘渠道的发件邮箱、邮件标题关键字有变化,可在“自定义渠道”中,找到对应的渠道,进行编辑调整。
4.新增的自定义渠道发送过来的简历,必须是以附件形式存在邮件中。如果是放在邮件正文中,系统将无法识别。
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