【招聘】简历匹配职位增加城市维度

优先匹配职位名称或关键字，没有匹配上则新建职位。

若有系统有唯一相同名称或关键字职位则直接关联。若系统有多个职位名称或关键词相同，则去匹配职位负责人。

若职位负责人有唯一和简历邮箱负责人相同则直接关联。若系统有多个职位负责人和简历邮箱负责人相同，则去匹配“同步简历邮箱”。

若“同步简历邮箱”有唯一和简历邮箱相同则直接关联。若系统有多个“同步简历邮箱”和简历邮箱相同，则去匹配工作城市。

若工作城市有唯一和简历中工作城市相同则直接关联。若系统有多个工作城市和简历中工作城市相同，则去查询职位“开始日期”。

若系统职位“开始日期”不同则去匹配“开始日期”较早的的职位。若系统职位有多个“开始日期”相同的职位，则去匹配职位“创建时间”。

最后简历精确到秒去匹配创建时间最早的职位。

例如：

某女士（简历）去相亲，有10位男士资料。她会优先考虑外貌（职位名称或关键字）。如果符合标准则会相约，如果不符合则在10人之外重新选择，若有多人符合则去观察身高（职位负责人），挑一个相约。如果多人符合在去看年薪（同步简历邮箱），符合要求则相约，多个符合则去观察性格（工作城市），以此类推去先后观察背景（职位开始日期）、年龄（职位创建时间）。除外貌（职位名称或关键字）全部不符合外会另外重选，其余某环节条件全部不符合则跳过。直到最后成功约会。