据麦肯锡的研究报告，全球60%的职业至少有30%的工作可以被完全自动化。如果再考虑从事基础事务性工作的人数，最终可被自动化的量级将会非常大。而推动这些发生的，正是机器人流程自动化（RPA）技术，通过让机器看懂并学习人类，从而进行计算机自动操作。

在国内，来也科技则是自动化实践的领头企业。

2015年，来也科技正式成立，由常春藤盟校（Ivy League）机器学习博士团队发起，致力于做人机共生时代具备全球影响力的智能机器人公司。企业核心技术涵盖深度学习、强化学习、机器人流程自动化（RPA）、自然语言处理（NLP）、个性化推荐和多轮多模交互等。目前，公司已获得数十项专利和国家高新技术企业认证，成为私人助理式服务平台的领军者。

应用层面，来也科技成立第一年就推出第一款C端机器人产品——“小来”陪伴式机器人，产品在微信上和上千万用户进行交互，成为微信上最受欢迎的陪伴式机器人；2017年，公司面向企业客户推出B端产品——智能对话机器人平台 “吾来”；2019年6月，来也科技宣布完成与RPA创业公司奥森科技合并，“新来也”同时宣布完成B+轮3500万美元融资，进入RPA+AI市场，目前企业已服务中国移动、中国太平、美团网、沃尔玛、携程等上千万家用户。

企业规模不断扩大，来也科技也希望在企业人力资源管理上更加高效、智能。在对比过多家人力资源云系统后，来也科技与薪人薪事达成合作。通过薪人薪事人力资源云系统，实现招聘全流程管理，一站式解决方案，提升招聘效率；多种打卡考勤方式，自动算薪，省掉Excel重复操作，提高企业薪酬管理效能；此外，系统全方位、多维度的数据统计分析，为企业人力资源提供优秀的人才解决方案，真正实现来也科技的智能化人才管理。

薪人薪事将以”数据”为核心，帮助企业搭建智能化的人力资源管理方式，凭借深厚的人力资源技术与行业洞察，实现来也科技的人才管理数字化，推动其智能机器人事业的进一步发展。

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