【招聘】入职/待入职优化
- 薪人薪事 | 1970-01-01 08:00
1、统一了待入职员工信息编辑过程字段同步逻辑,优化了招聘操作待入职、入职逻辑
2、招聘入职操作时增加同步第三方勾选项,与员工入职保持一致
3、发送offer或操作待入职时,“发送完善信息邮件”发送逻辑优化
功能说明:
1. 统一了待入职员工信息编辑过程字段同步逻辑,优化了招聘操作待入职、入职逻辑:
1.1 入职/待入职逻辑优化,增加了员工有相同手机号待入职员工判断;员工模块添加的待入职员工与招聘要操作的候选人如果手机号冲突,有友好提示,不会直接覆盖。
1.2 候选人接受offer 或 从招聘操作待入职/入职等, 如果候选人是第一次同步到员工模块,那么除了操作时的表单信息,简历基本信息也会一起同步到员工; 如果操作时在员工模块已经有对应的待入职员工,则操作时会以待入职最新信息作为修改基础,修改后也会及时同步到员工模块。避免多人修改造成信息混乱。
2. 招聘入职操作时增加同步第三方勾选项,与员工入职保持一致:
3. 发送offer或操作待入职时,“发送完善信息邮件”发送逻辑优化:
3.1 发送offer或操作待入职时,如果勾选了“发送完善信息邮件”,完善邮件就会发出。 不会再判断之前是否发送过,放开一个候选人只能发送一次限制。
以上。
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