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【招聘】面试全新升级

  • 薪人薪事 | 1970-01-01 08:00

 

【招聘】面试全新升级核心功能点:

1、安排面试官场景覆盖更全面: 支持群面、支持跨公司面试官;
      2、允许面试官调整面试:面试通过转下个环节面试官、不方便面试转发代面,面试官对面试环节更可控,减少沟通提高面试效率。
      3、面试官可反馈“未面试”:候选人未到面或者没有真实面试时,面试官可以反馈“未面试”减少消息提醒打扰。
      4、增加两类消息提醒:调整面试官通知管理员、取消面试通知面试官,变动及时触达通知人,减少额外沟通;
      5、面试环节简历状态优化:按照时间维度将面试分为:待面试、面试中、面试未通过三种状态;小状态下关注点更聚焦;
      6、面试评价查看及打印优化:面试评价展示更突出面试官及评价结果,打印环节支持自定义筛选打印;
 

 

功能说明:

1. 群面及跨公司面试官:

1.1 安排面试表单页面布局更紧凑,面试日期和时间字段合并,消息通知按类型归类方便勾选,面试地址折叠展示等;

1.2 安排面试选择面试官交互优化,一个轮次支持选择多个面试官;

1.3选择面试官时,可以搜索到权限设置中跨分子公司可见的员工;

2. 调整面试官、面试官反馈“未面试”:

2.1招聘设置—> 流程管理—>调整面试官,开关打开后,面试官就可以修改未反馈面试轮次的面试官了;

2.2面试官查看还未反馈的面试,可以调整面试官; 可以增加或删除面试官;

2.3面试官还未评价的面试,可以反馈“未面试”;反馈未面试后,不再收到提醒面试反馈打扰;

3. 增加两类消息提醒:

3.1当面试官修改了自己轮次的面试官时,管理员会收到调整面试的提醒,掌握哪个轮次的面试官被修改以及修改前后值;

3.2面试官修改面试时删除的面试官、管理员修改面试时删除的面试官 都能收到“取消面试”的提醒;

4. 面试环节状态优化,按照候选人当前状态将面试分为:待面试、面试中、面试未通

5. 面试评价查看及打印:

5.1简历详情面试环节的简历突出面试评价展示,按照轮次先后顺序将该轮次面试官及反馈状态展示更突出;

5.2面试评价打印环节,增加过滤选择,可选择全部、已反馈或选择具体面试官的反馈进行打印;

以上。

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