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【考勤】一天多卡

  • 薪人薪事 | 1970-01-01 08:00

【考勤】一天多卡上线啦,支持灵活设置班次打卡规则、补贴规则和全勤条件~~

一、支持灵活设置班次考勤时间和打卡规则

系统支持分时段设置上下班时间和休息时间。每个时段可单独设置上下班时间、休息时间和打卡规则。每个时段的考勤单独计算。

1.一天一卡、一天2卡可设置为一个时段,并设置上班打卡或下班打卡。

2.一天3卡、一天4卡可设置为两个时段,如上午和下午,并设置上午上下班打卡和下午上下班打卡。

3.系统支持设置每个时段的有效打卡范围,计算考勤时将按照该范围获取有效打卡。超出该范围的打卡视为无效,不再参与考勤计算。

二、支持自定义设置班次上下半天时间

系统支持按班次设置员工按天请假、外出、出差、外勤时的上半天和下半天的时间范围。同时,可设置员工申请了半天假或外出后,到岗和离岗是否仍需打卡。

如:设置班次的上班时间为9:00,下班时间为18:00,上半天时间为00:00~12:00,下半天时间为12:00~00:00,上下班均需打卡。员工申请了上半天的事假,则当天00:00~12:00无需出勤,而下午12:00~18:00仍需出勤。若设置了【上半天请假/外出,到岗后需打卡;下半天请假/外出,离岗前需打卡】,则员工12:00上班和18:00下班均需打卡,否则考勤记为异常。

三、晚走晚到合并至班次的弹性规则中,支持和豁免、弹性同时设置

坐班方案的班次可支持豁免、弹性、晚走晚到福利以及同时享有豁免和晚走晚到福利、同时享有弹性和晚走晚到福利;

排班方案的班次可支持豁免、弹性福利。

同时,系统还支持上班和下班分开设置是否豁免和允许的豁免时间。

四、支持根据班次设置不同的补贴规则

如:设置了【当天21:00至当天22:00下班打卡补贴20元;当天22:00至次日00:00下班打卡补贴30元;次日00:00至次日03:59下班打卡补贴50元】,则当员工按该班次上班,且当天签退时间在21:00~22:00之间时补贴20元,在21:00~次日凌晨00:00时补贴30元;在次日凌晨00:00~03:59时补贴50元。

五、支持自定义设置员工符合全勤的条件和发放全勤奖金

系统支持根据考勤情况、聘用形式、弹性规则、入离职状态等方面设置全勤条件。若员工考勤满足已选的全勤条件则记为全勤。

如:全勤条件设置为【正常、正式、外出、出差、外勤、补签、实习、返聘、顾问、劳务、外包、弹性时间、晚走晚到】,则无论是正式、实习、返聘、顾问、劳务、外包的员工,只要员工当月工作日的考勤情况为正常、外出、出差、外勤,即使员工有补签或已享受弹性福利、晚走晚到福利,仍然记为全勤;但若员工当月工作日有迟到、早退等情况,则全勤记为否;或员工是当月入职或当月离职,全勤也记为否。

同时,系统支持设置全勤奖金额,并支持设置税前发放还是税后发放。而当月享受的全勤奖金额也会在考勤统计表以及工资报表进行统计。

六、优化考勤计算相关规则

1.修改班次后,已安排了按该班次上班的员工的考勤将重新计算。

如:员工9月一直按9:00上班,若将该班次的上班时间修改为8:00,则员工9月的考勤将全部按8:00重新计算。若需要9月1日至9月10日按9:00上班,从9月11日开始按8:00上班,则建议新建一个8:00上班的班次,将9月11日后的日期按新班次排班即可实现该场景。

2.修改坐班方案的工作日历后,重新计算员工考勤。

如:某坐班方案,9月5日(周六)为休息日,若修改为工作日,则适用该方案的所有员工9月5日的考勤将重新计算。

3.弹性考勤中,员工申请下半天请假/外出后,弹性仍然有效。

如:设置班次的上班时间为9:00,下班时间为18:00,上下班均需打卡,弹性60分钟。员工最晚可10:00打卡上班,此时,下班时间应为19:00。若设置的上半天时间为00:00~12:00,下半天时间为12:00~00:00,则员工申请了下半天的事假后,下午12:00~00:00无需出勤,员工当天考勤无异常;若设置的上半天时间为09:00~12:00,下半天时间为12:00~18:00,则员工申请了下半天的事假后,下午12:00~18:00无需出勤,而18:00~19:00仍需出勤,否则员工当天考勤记为异常。

关于以上内容,如您有任何疑问可以点击薪人薪事系统右侧小薪在线咨询服务顾问,感谢您的支持,祝您生活愉快~

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