【考勤】一天多卡上线啦，支持灵活设置班次打卡规则、补贴规则和全勤条件~~

一、支持灵活设置班次考勤时间和打卡规则

系统支持分时段设置上下班时间和休息时间。每个时段可单独设置上下班时间、休息时间和打卡规则。每个时段的考勤单独计算。

1.一天一卡、一天2卡可设置为一个时段，并设置上班打卡或下班打卡。

2.一天3卡、一天4卡可设置为两个时段，如上午和下午，并设置上午上下班打卡和下午上下班打卡。

3.系统支持设置每个时段的有效打卡范围，计算考勤时将按照该范围获取有效打卡。超出该范围的打卡视为无效，不再参与考勤计算。

二、支持自定义设置班次上下半天时间

系统支持按班次设置员工按天请假、外出、出差、外勤时的上半天和下半天的时间范围。同时，可设置员工申请了半天假或外出后，到岗和离岗是否仍需打卡。

如：设置班次的上班时间为9:00，下班时间为18:00，上半天时间为00:00~12:00，下半天时间为12:00~00:00，上下班均需打卡。员工申请了上半天的事假，则当天00:00~12:00无需出勤，而下午12:00~18:00仍需出勤。若设置了【上半天请假/外出，到岗后需打卡；下半天请假/外出，离岗前需打卡】，则员工12:00上班和18:00下班均需打卡，否则考勤记为异常。

三、晚走晚到合并至班次的弹性规则中，支持和豁免、弹性同时设置

坐班方案的班次可支持豁免、弹性、晚走晚到福利以及同时享有豁免和晚走晚到福利、同时享有弹性和晚走晚到福利；

排班方案的班次可支持豁免、弹性福利。

同时，系统还支持上班和下班分开设置是否豁免和允许的豁免时间。

四、支持根据班次设置不同的补贴规则

如：设置了【当天21:00至当天22:00下班打卡补贴20元；当天22:00至次日00:00下班打卡补贴30元；次日00:00至次日03:59下班打卡补贴50元】，则当员工按该班次上班，且当天签退时间在21:00~22:00之间时补贴20元，在21:00~次日凌晨00:00时补贴30元；在次日凌晨00:00~03:59时补贴50元。

五、支持自定义设置员工符合全勤的条件和发放全勤奖金

系统支持根据考勤情况、聘用形式、弹性规则、入离职状态等方面设置全勤条件。若员工考勤满足已选的全勤条件则记为全勤。

如：全勤条件设置为【正常、正式、外出、出差、外勤、补签、实习、返聘、顾问、劳务、外包、弹性时间、晚走晚到】，则无论是正式、实习、返聘、顾问、劳务、外包的员工，只要员工当月工作日的考勤情况为正常、外出、出差、外勤，即使员工有补签或已享受弹性福利、晚走晚到福利，仍然记为全勤；但若员工当月工作日有迟到、早退等情况，则全勤记为否；或员工是当月入职或当月离职，全勤也记为否。

同时，系统支持设置全勤奖金额，并支持设置税前发放还是税后发放。而当月享受的全勤奖金额也会在考勤统计表以及工资报表进行统计。

六、优化考勤计算相关规则

1.修改班次后，已安排了按该班次上班的员工的考勤将重新计算。

如：员工9月一直按9:00上班，若将该班次的上班时间修改为8:00，则员工9月的考勤将全部按8:00重新计算。若需要9月1日至9月10日按9:00上班，从9月11日开始按8:00上班，则建议新建一个8:00上班的班次，将9月11日后的日期按新班次排班即可实现该场景。

2.修改坐班方案的工作日历后，重新计算员工考勤。

如：某坐班方案，9月5日(周六)为休息日，若修改为工作日，则适用该方案的所有员工9月5日的考勤将重新计算。

3.弹性考勤中，员工申请下半天请假/外出后，弹性仍然有效。

如：设置班次的上班时间为9:00，下班时间为18:00，上下班均需打卡，弹性60分钟。员工最晚可10:00打卡上班，此时，下班时间应为19:00。若设置的上半天时间为00:00~12:00，下半天时间为12:00~00:00，则员工申请了下半天的事假后，下午12:00~00:00无需出勤，员工当天考勤无异常；若设置的上半天时间为09:00~12:00，下半天时间为12:00~18:00，则员工申请了下半天的事假后，下午12:00~18:00无需出勤，而18:00~19:00仍需出勤，否则员工当天考勤记为异常。

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