【考勤】加班功能升级公告
- 薪人薪事 | 1970-01-01 08:00
【考勤】加班功能升级啦,快来看看吧~~
一、支持灵活设置工作日、休息日的加班规则
工作日和休息日加班规则不一致怎么办?工作日自动计算加班,休息日需申请加班,如何同时实现?别担心,系统现在支持工作日、休息日、法节(工作日)、法节(休息日)设置不同的加班规则啦~工作日设置一套规则,休息日设置一套规则,申请加班时系统将自动匹配对应的规则,再也不用人工校验~

工作日和休息日加班规则不一致怎么办?工作日自动计算加班,休息日需申请加班,如何同时实现?别担心,系统现在支持工作日、休息日、法节(工作日)、法节(休息日)设置不同的加班规则啦~工作日设置一套规则,休息日设置一套规则,申请加班时系统将自动匹配对应的规则,再也不用人工校验~
二、支持自动根据打卡计算加班时长
申请加班太麻烦?系统现在支持自动根据打卡计算加班时长啦~只要设置好允许的加班时间和规定的打卡时间,系统每天凌晨4点将自动计算前一天的加班时长,再方便不过了。
如:设置了【工作日:加班时间为20:00~次日04:00;计算规则为“无需审批 加班有效时长按打卡时间自动计算,需在04:00~次日04:00打卡”】,则当员工11月12日9:00上班打卡,22:00下班打卡后,9月13日凌晨4点系统将自动计算该员工在9月12日20:00~22:00加班2小时。

不过,有几点需要注意哦!
1.周五(工作日)加班到周六(休息日)时,需在凌晨0点多打一个卡。系统是根据凌晨0点分别计算周五的加班时长和周六的加班时长。
2.修改工作日要提前修改。否则定时任务一旦计算好了前一天的加班时长,再修改日历不会再重新计算。
3.批量上传打卡后不会重新计算那天的加班,只有补打卡、打卡数据延迟同步才会重新计算加班。
申请加班太麻烦?系统现在支持自动根据打卡计算加班时长啦~只要设置好允许的加班时间和规定的打卡时间,系统每天凌晨4点将自动计算前一天的加班时长,再方便不过了。
如:设置了【工作日:加班时间为20:00~次日04:00;计算规则为“无需审批 加班有效时长按打卡时间自动计算,需在04:00~次日04:00打卡”】,则当员工11月12日9:00上班打卡,22:00下班打卡后,9月13日凌晨4点系统将自动计算该员工在9月12日20:00~22:00加班2小时。
不过,有几点需要注意哦!
1.周五(工作日)加班到周六(休息日)时,需在凌晨0点多打一个卡。系统是根据凌晨0点分别计算周五的加班时长和周六的加班时长。
2.修改工作日要提前修改。否则定时任务一旦计算好了前一天的加班时长,再修改日历不会再重新计算。
3.批量上传打卡后不会重新计算那天的加班,只有补打卡、打卡数据延迟同步才会重新计算加班。
三、支持设置默认加班休息时间
休息日加班中午吃饭时间员工总是记不得填?试试在方案中设置默认的休息时间吧~员工申请加班时,系统将自动扣除其中包含的休息时间,再也不用审批人去驳回啦。而且最多可支持设置5个,满足所有场景。
如:设置了【休息日:加班时间为00:00~次日00:00,休息时间为12:00~14:00】,则当员工申请9:00~18:00的加班时,系统将自动扣除12:00~14:00的休息时间,加班共计7小时;当员工申请13:00~18:00的加班时,系统将自动扣除13:00~14:00的休息时间,加班共计4小时;当员工申请15:00~18:00的加班时,无需自动扣除12:00~14:00的休息时间,加班共计3小时。

休息日加班中午吃饭时间员工总是记不得填?试试在方案中设置默认的休息时间吧~员工申请加班时,系统将自动扣除其中包含的休息时间,再也不用审批人去驳回啦。而且最多可支持设置5个,满足所有场景。
如:设置了【休息日:加班时间为00:00~次日00:00,休息时间为12:00~14:00】,则当员工申请9:00~18:00的加班时,系统将自动扣除12:00~14:00的休息时间,加班共计7小时;当员工申请13:00~18:00的加班时,系统将自动扣除13:00~14:00的休息时间,加班共计4小时;当员工申请15:00~18:00的加班时,无需自动扣除12:00~14:00的休息时间,加班共计3小时。
四、支持灵活设置各种舍去规则
1.加班最少需2小时,否则不计入加班,如何实现?设置“有效时长少于2小时,全部舍去”即可。
2.一次加班最多计算8小时,如何实现?设置“有效时长超过8小时,超过的部分舍去”即可。
3.加班最小单位为0.5小时,不足0.5小时的不计入,如何实现?设置“有效时长为0.5小时的倍数,不足的部分舍去”即可。

1.加班最少需2小时,否则不计入加班,如何实现?设置“有效时长少于2小时,全部舍去”即可。
2.一次加班最多计算8小时,如何实现?设置“有效时长超过8小时,超过的部分舍去”即可。
3.加班最小单位为0.5小时,不足0.5小时的不计入,如何实现?设置“有效时长为0.5小时的倍数,不足的部分舍去”即可。
五、支持设置多种调休限制
1.系统支持只允许按天调休或者按小时调休。
2.系统支持限制每次调休最少天数。
3.系统支持设置调休优先级,如调休未用完时不允许请事假、病假等假期。

1.系统支持只允许按天调休或者按小时调休。
2.系统支持限制每次调休最少天数。
3.系统支持设置调休优先级,如调休未用完时不允许请事假、病假等假期。
六、支持设置更灵活的调休过期时间
1.调休没有过期时间,什么时间都能用,只要设置有效期为”永久有效”即可。
2.调休今年就要过期?而系统只能设置到次年?现在可以支持啦,可以指定任意范围的调休在指定日期过期。当年过期还是次年过期自由切换。
3.有一点需要注意哦:修改有效期设置后,历史已产生的加班有效期不会更新,新发生的加班才会按照新的有效期生效。

1.调休没有过期时间,什么时间都能用,只要设置有效期为”永久有效”即可。
2.调休今年就要过期?而系统只能设置到次年?现在可以支持啦,可以指定任意范围的调休在指定日期过期。当年过期还是次年过期自由切换。
3.有一点需要注意哦:修改有效期设置后,历史已产生的加班有效期不会更新,新发生的加班才会按照新的有效期生效。
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2016-04-09暂时没有下一篇了哦