临近年底，绩效考核是所有HR们最重视的工作了，为了更好的支持不同的业务考核需要，薪人薪事对绩效模块进行升级，可以满足更复杂更精准考核场景：

1、增加了“难度系数”作为考核要素并影响综合得分计算，将考核的力度进一步加强。

2、支持在考核表中增加自定义项，比如可以添加“数据来源”、“工作描述”等作为评分参考，或添加“协作人”作为团队评估的参考。

3、新增了“多级目标”模板，可以对子项目标进行评分，扩大支持的业务场景。

4、增加“附加项”作为业绩考核的额外加减项，在填写的目标外可对员工的突出表现进行激励/处罚。 

5、在员工自评时增加“保存草稿”功能，并允许上传“附件”作为员工自评的参考。

 感谢您一直以来对薪人薪事的信任和支持~~