职级管理对企业的重要的程度不言而喻，薪人薪事建议您赶紧完善职级体系——

功能说明：

1、可创建最多50个职类，每个职类对应一个职类代码，职类及代码不能重复。 

2、支持两种等级结构，可搭建复杂的职级体系。 

3、在职类+级别范围内，可任意添加、编辑、拖拽、删除职级；职级信息还包括通用能力、专业能力、核心价值的衡量标准。原有的职级信息会自动生成新的职级体系，可通过拖拽快速调整。