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【组织】赶快完善职级体系啦!!!

  • 薪人薪事 | 1970-01-01 08:00

职级管理对企业的重要的程度不言而喻,薪人薪事建议您赶紧完善职级体系——

功能说明:

1、可创建最多50个职类,每个职类对应一个职类代码,职类及代码不能重复。 

2、支持两种等级结构,可搭建复杂的职级体系。 

3、在职类+级别范围内,可任意添加、编辑、拖拽、删除职级;职级信息还包括通用能力、专业能力、核心价值的衡量标准。原有的职级信息会自动生成新的职级体系,可通过拖拽快速调整。

4、三个不同层级的职级统计,随时了解职级分布状态。 

5、一个月功能过渡期后将开放管理端、员工PC端、员工移动端的“职级说明”入口,员工可以点击查看自己当前的职级和可晋升的下一个职级,因此,请您务必在一个月过渡期内完善职级体系,避免因信息不准确引起误导。


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