【考勤】考勤优化合集
- 薪人薪事 | 1970-01-01 08:00
一、考勤方案支持复制
方案太多新建太麻烦?快来试试直接复制吧~系统可以支持复制打卡方案、坐班方案、排班方案以及考勤班次啦~
需要注意的是,坐班方案内的考勤日历、排班方案内的排班周期不会复制,需要根据实际情况重新调整和添加哦~
方案太多新建太麻烦?快来试试直接复制吧~系统可以支持复制打卡方案、坐班方案、排班方案以及考勤班次啦~
需要注意的是,坐班方案内的考勤日历、排班方案内的排班周期不会复制,需要根据实际情况重新调整和添加哦~
二、移动端显示当月累计加班时长
系统支持设置【移动端显示当月累计加班时长】。设置后,员工申请加班或审批人审批加班时系统将提醒员工当月已累计加班的时长,帮助员工和审批人根据实际安排工作,控制用工风险。
不过,有几点需要注意:
1.当月指的是加班开始日期所在考勤月。如公司计薪周期是11日~次月10日,那么申请12月16日的加班时将提醒12月累计加班时长,即12月11日至次年1月10日累计加班时长。
2.该功能目的是提醒员工和审批人以控制用工风险,故仅在填写审批表单和需要审批时提示。当审批被撤销、驳回、通过后将不再提示。



系统支持设置【移动端显示当月累计加班时长】。设置后,员工申请加班或审批人审批加班时系统将提醒员工当月已累计加班的时长,帮助员工和审批人根据实际安排工作,控制用工风险。
不过,有几点需要注意:
1.当月指的是加班开始日期所在考勤月。如公司计薪周期是11日~次月10日,那么申请12月16日的加班时将提醒12月累计加班时长,即12月11日至次年1月10日累计加班时长。
2.该功能目的是提醒员工和审批人以控制用工风险,故仅在填写审批表单和需要审批时提示。当审批被撤销、驳回、通过后将不再提示。
三、每月加班累计时长不能超过X小时
系统原有设置【每月加班累计时长不能超过X小时】计算逻辑调整:
原逻辑:当月指的是加班开始日期所在【自然月】,和公司计薪周期无关。
优化后现逻辑:当月指的是加班开始日期所在【考勤月】。如公司计薪周期是11日~次月10日,那么申请12月16日的加班时将根据12月已累计加班时长判断是否超过限制,即12月11日至次年1月10日累计加班时长。
系统原有设置【每月加班累计时长不能超过X小时】计算逻辑调整:
原逻辑:当月指的是加班开始日期所在【自然月】,和公司计薪周期无关。
优化后现逻辑:当月指的是加班开始日期所在【考勤月】。如公司计薪周期是11日~次月10日,那么申请12月16日的加班时将根据12月已累计加班时长判断是否超过限制,即12月11日至次年1月10日累计加班时长。
关于以上内容,如您有任何疑问可以点击薪人薪事系统右侧小薪在线咨询服务顾问,感谢您的支持,祝您生活愉快~
失踪的工资条可能让孩子无法上学
2016-04-09暂时没有下一篇了哦