逆势下冲出的黑马，从薪人薪事看企业信息化管理的未来
- 薪人薪事 | 2020-12-31 11:37
2020年快过去了。在这一年，贯穿全年的疫情让企业不断深刻认识到自身组织脆弱、僵化问题。
“人才是第一生产力”。许多企业面临地域限制、业务转型，无法迅速响应的根源，就在于人力资源管理仍建立在HR的人力付出和协同办公软件上，缺乏垂直度与专业性。
因此，许多企业迈出了人力资源信息化建设的步伐。腾讯云总裁邱跃鹏就曾表示：“与传统基础设施建设不同，新基建最大的改变在于从硬件到软件的转变，SaaS化企业服务的价值将越来越得到凸显。”
HR SaaS的专业度和灵活性，必会使其成为人力资源发展的新趋势。
薪人薪事就是HR SaaS行业极具代表性的服务商之一，专注为企业提供“一体化”的人力资源服务。目前形成了涵盖组织规划、员工管理、招聘管理、薪酬考勤、绩效管理、培训管理6大模块的数字化方案，各模块之间数据紧密联动。
薪人薪事成立5年，共服务了17000+家企业客户。
在今年疫情之下，为了给客户提供更先进的人力资源服务，薪人薪事又迎来了产品、体验、服务的重大优化升级！
拓宽战略合作
在信息化时代，企业都会使用多种办公系统，但若无法突破系统间的信息壁垒，仍然无法实现真正的一体化管理。
因此，今年薪人薪事再次拓宽了战略合作和开放互联。
4月14日，薪人薪事与飞书达成官方合作，双方打通了审批场景，申请、审批进度可同步互联，给员工和管理员带来通畅的工作体验。明年1月，薪人薪事还将与飞书开启「组织架构」场景的合作，实现真正的协同办公与人事管理的双流合一。
5月26日，薪人薪事打通国税平台；7月16日，薪人薪事与工商银行达成官方合作，在行业内率先打通了薪资发放“最后一公里”，提供了「算薪+发薪+报税」一站式解决方案。
6月9日，薪人薪事与云星空达成官方合作，未来双方将依托深度连接策略，实现组织架构和薪酬信息数据互通，打造企业一体化管理新体验。
目前，薪人薪事已与钉钉、企业微信、飞书、云之家、国税、工商银行、精斗云、云星空8大平台达成官方合作，与招商银行、中信银行达成战略合作，共同推动企业的“人事+财务+业务”一体化企业云服务。
【产品升级】
薪人薪事始终坚持“客户第一”、“追求卓越”的价值观，继2019年发布「昊天版」后，今年薪人薪事继续升级，为企业提供更符合人力资源理念与流程的产品。
1）技术升级
产品技术是SaaS系统的根本。今年，薪人薪事建立了“北京+武汉”双研发中心，在产品性能、算法、版本上进行了重点升级，为客户提供了行业内为数不多，能兼容并发需求的领先技术。
性能升级：复杂工作项处理速度平均提升75.7倍；
算法升级：AI识别信息、智能计算匹配、最优方案推荐；版本迭代：新增7大行业、192个业务场景系统方案。
体验升级
薪人薪事从开创之初，就十分注重用户体验。今年3月开始，薪人薪事再度升级用户体验！建立了UED部门，升级官网和系统界面，为企业管理者迭代了更领先、友好的操作界面。
2）功能升级
薪人薪事平均每月上线9.3个重要功能，以保证为客户提供最先进的产品服务。
疫情期间，薪人薪事第一时间推出「远程办公」、「在线医务室」、「无接触入职」等功能，帮助企业快速复产复工，获得客户一致好评。
今年，薪人薪事陆续还上线了培训模块、招聘统计2.0、职级管理、宽带薪酬、超强假勤、定薪分析等重大功能，不断匹配企业人事工作场景，形成增长型、数据化、智能化、多模块智能化人事系统，赋能企业人力资源管理。
3）服务升级
行业内，薪人薪事的产品服务一直备受好评，今年，薪人薪事再次升级服务体系，共创立了8座核心城市分部，可辐射全国216座城市，实施周期缩短至平均2.4天。
在此基础上，薪人薪事还新增「实施维护」服务，从被动响应转为主动响应客户需求，为客户提供“终身服务”的权益体验。
目前，薪人薪事已获得了公安部三级等保和ISO认证，未来，薪人薪事仍将全力以赴，始终为客户的及时服务、信息安全保驾护航！
【荣誉奖项】
经过5年的积累与沉淀，薪人薪事已成长为行业领跑企业。2020年爱分析公布的《2020中国人力资源数字化厂商全景报告》中，薪人薪事与甲骨文、金蝶、钉钉等企业，共同入选行业厂商代表。此外，薪人薪事在2020年，还获得了13项大奖！
只有市场才是检验成功的终极标准。未来，薪人薪事仍将在“智能连接+数据驱动”理念下，在人力资源信息化领域继续深耕，帮助企业构建核心竞争力！
暂时没有上一篇了哦
薪人薪事常兴龙：为什么说HR SaaS是人力资源管理新趋势？
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