3、考评内容可以导入系统，我们也预设了专业“胜任力评估模版”。 

4、明细和汇总的2种数据统计方式，既可以看到每个被评价人的得分内容，也可以看到被评价人的最终得分。 

5、考评人在PC端进行评价，评价过程全程匿名，只能查看评价过的记录。 

6、考评结束后，员工本人和部门负责人可以查看最终得分，但评价过程不可见。