实现功能：上传绩效数据，完善绩效档案

满足需求：确保员工的绩效记录完整；能够获得更精准的绩效数据应用其他工作中

实用场景：

1、将员工已经完成的绩效结果上传系统，形成完整的员工绩效档案。

2、导出的考核结果分别计算业绩考核、能力考核两大分类的得分，能力考核的得分可单独用于晋升或人才培养。

3、导出所有考评人的评分和评语，抽查是否有考评人没有填写评语，或评分异常的情况

4、导出所有绩效沟通明细，分析员工反馈的问题里是否有合理的意见或建议

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操作步骤：

1、考核方案完成后归档，在“历史归档”中查看考核报表。

2、上传员工的其他考核结果