加班新版本上线啦~

工作日的加班开始时间可从下班后的X小时开始算起。若员工上跨天夜班后申请加班，加班时长可统计至前一天，并按前一天规则进行补偿。

如何设置？

1.设置【加班所属日期】的计算规则为：按加班开始时间所属考勤班次计算

设置后，系统将根据加班开始时间查询所在班次来判断加班是属于哪天，然后获取对应工作日、休息日的规则进行加班校验和有效时长计算。

举例1：员工周五上班时间是9:00-18:00，有效打卡时间是4:00-次日03:59。那么员工周六5:00-8:00的加班，已不再周五的班次打卡范围内，故属于周六的加班。系统将按照休息日的加班规则进行加班校验和有效时长的计算。

举例2：员工周五上班时间是20:00-5:00，有效打卡时间是12:00-次日12:00。那么员工周六5:00-8:00的加班，仍在周五的班次打卡范围内，故属于周五的加班。系统将按照工作日的加班规则进行加班校验和有效时长的计算。

2.设置工作日 / 法节(工作日)的加班时间：工作日当天下班X小时后打卡记为加班。

设置后，系统将根据工作日下班打卡的时间计算当天的加班时间。当天实际加班时间为：应下班时间+X小时 至 下班打卡时间或申请的加班结束时间。

需注意：若当天上班有弹性时间，则应下班时间=设置的下班时间+当天已享受的弹性时长。

举例1：员工周五上班时间是9:00-18:00，有效打卡时间是4:00-次日03:59，可享有弹性60分钟。设置“工作日当天下班0小时后打卡记为加班”。员工实际9点半上班打卡，20点下班打卡。那么周五的应下班时间是18点半（因上午9点半上班，享受了半个小时弹性，故应下班时间为18点+半小时），开始计算加班的时间为周五18点半。员工下班打卡为20点，则实际加班时间为周五18点半点至20点。若加班无需申请，则系统将自动生成周五18点半点至20点的加班记录；若加班需申请，则员工可申请周五18点半点至20点，系统将校验通过，生成对应的加班记录。需注意，若员工申请周五18点至22点的加班，系统将校验加班开始时间还没到下班时间，不允许提交；若员工申请周五19点至22点的加班，系统根据计算的加班时间和申请的加班时间取交集，计算最终的加班时间为周五19点至20点。

举例2：员工周五上班时间是20:00-5:00，有效打卡时间是12:00-次日12:00。设置“工作日当天下班0小时后打卡记为加班”。员工实际19点上班打卡，周六凌晨8点下班打卡。那么周五的应下班时间是5点，开始计算加班的时间为周六5点。员工下班打卡为周六8点，则实际加班时间为周六5点至8点。若加班无需申请，则系统将自动生成周六5点至8点的加班记录；若加班需申请，则员工可申请周六5点至8点，系统将校验通过，生成对应的加班记录。需注意，若员工申请周六4点至8点的加班，系统将校验加班开始时间还没到下班时间，不允许提交；若员工申请周六7点至9点的加班，则系统根据计算的加班时间和申请的加班时间取交集，计算最终的加班时间为周六7点至8点。

3.休息日的加班时间仍按照固定时间设置。

设置后，系统将根据休息日允许打卡时间范围内的打卡计算加班时间。

需注意：若打卡已属于工作日的上班卡、下班卡，则不再作为休息日的加班卡。