年终人力资源数据看板来了!
- 薪人薪事 | 1970-01-01 08:00
每到年末,HR都要做年终总结,但你的年终总结是不是这样写的呢?
发布了多少招聘信息?
面试了多少人?
离职了多少人?
……
然而,老板并不想看到这种流水账式的报表。这些只是“数据的罗列”,而不是“数据的分析”。相反,老板希望看到的是:
如何通过人效分析,说明招聘是有效的?
如何通过薪酬分析,发现异常情况,降低企业成本?
……
HR们,辛苦一年,别输在年终总结上!用年终总结让老板看到你的价值,你只差这一步!
薪人薪事首发「年终人资数据看板」
从招聘、人员结构到薪酬、人效分析
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2021年1月6日-2021年1月31日
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