您还在为每天花费大量时间去手动筛选简历而心累吗？现在，简历智能推荐将助您突破这个“困境”。

众所周知，HR工作中无法绕开的一环就是从茫茫简历中搜索优秀的简历和职位信息做匹配。据调查，HR阅读一份简历用时约30秒，假设每天筛选200份简历，需花费约1.7小时。如果按照30%的比率进入面试，则每天花费的1.2小时是低价值的。此外，大量的筛选查看甚至会导致HR错过一些更匹配但简历不太详细的候选人。

在招聘简历筛选环节，我们将通过智能人岗匹配来解决这个难题。首先，通过语义理解技术系统将“理解”您的岗位招聘要求。然后使用人工智能等技术对简历从基本信息、教育、工作、行业、技能五个维度做打分，计算出简历和岗位的匹配度。并将更匹配的简历优先推荐，让您快速完成简历筛选。

具体功能点如下：

1. 简历列表及详情页新增“推荐指数”，表征简历和当前职位的匹配程度，分数越高越匹配。

   卡片模式下您可在“列表设置”中打开或关闭此字段，列表模式下您也可以在“基础信息”中设置此字段。

简历详情页右侧也将展示推荐指数，您也可以使用“反馈”告诉我们指数是否准确，您的反馈对我们的优化迭代非常有帮助

2. 在简历未处理和待定环节，新增“智能排序”，按照“日期-职位-推荐指数”的排序方式为您展示候选人列表

      例如，1月5日的简历统一排在1月4日之前，1月5日的简历会按照“测试工程师”和“产品经理”分别聚合在一起，两个职位内再按照推荐指数由高到低展示简历。切换成默认排序则将按照投递时间由近及远展示简历