工资-自定义公式上线公告
- 薪人薪事 | 1970-01-01 08:00
各位小主好,工资模块-工资项自定义公式正式上线
工资项自定义公式:
(1)工资设置-调整项、奖金项、成本项分类下工资项可设置自定义公式
每一工资项最多可添加20组公式,公式中最多可添加5个条件,可通过点击或/且切换条件关系
公式中字段中可选员工、工资、考勤、社保类信息进行配置
公式中数值可自定义需要的固定数值
可根据所需计算规则配置运算符,未配置计算优先级时按先乘除后加减计算
工资项配置公式后将不能再被其它工资项引用,工资项设定公式后工资项不会进行次月清零
(2)其它项中新增数值类工资项
该工资项可用于按阶梯计算绩效、销售提成,新建工资项后可通过批量更新工资明细导入数值
(3)配置示例:全勤奖
(4)配置示例:自定义全勤奖
(5)配置示例:事假扣款按司龄阶梯
(6)配置示例:销售绩效/回款奖金
其它改动如下:
(1)岗位工资可调薪
改动前:调薪不需要进行调薪审批直接上传修改,当月基数也不会按照加权值计算,不会生成调薪记录
改动后:调薪需进行调薪审批流程,且调薪后当月基数会进行加权计算,会生成调薪记录(与基本工资相同)
(2)岗位工资不可次月清零
改动前:岗位工资项有次月清零功能,开启时下一个计薪周期该工资项会清零
改动后:岗位工资项无次月清零功能,之前开启次月清零的客户下一个计薪周期后依然会保留工资项数值
鉴于以上改动,建议岗位工资项调薪无需审批、加权计算,需要次月清零的客户将工资项调整至奖金项或调整项中
自定义公式适用于薪人薪事荣耀版,岗位工资调整适用于薪人薪事所有版本,如有问题请联系薪人薪事客服同学
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