各位小主好，工资模块-工资项自定义公式正式上线

工资项自定义公式：

（1）工资设置-调整项、奖金项、成本项分类下工资项可设置自定义公式

每一工资项最多可添加20组公式，公式中最多可添加5个条件，可通过点击或/且切换条件关系

公式中字段中可选员工、工资、考勤、社保类信息进行配置

公式中数值可自定义需要的固定数值

可根据所需计算规则配置运算符，未配置计算优先级时按先乘除后加减计算

工资项配置公式后将不能再被其它工资项引用，工资项设定公式后工资项不会进行次月清零

（2）其它项中新增数值类工资项

该工资项可用于按阶梯计算绩效、销售提成，新建工资项后可通过批量更新工资明细导入数值

（3）配置示例：全勤奖

（4）配置示例：自定义全勤奖

（5）配置示例：事假扣款按司龄阶梯

（6）配置示例：销售绩效/回款奖金

其它改动如下：

（1）岗位工资可调薪

改动前：调薪不需要进行调薪审批直接上传修改，当月基数也不会按照加权值计算，不会生成调薪记录

改动后：调薪需进行调薪审批流程，且调薪后当月基数会进行加权计算，会生成调薪记录（与基本工资相同）

（2）岗位工资不可次月清零

改动前：岗位工资项有次月清零功能，开启时下一个计薪周期该工资项会清零

改动后：岗位工资项无次月清零功能，之前开启次月清零的客户下一个计薪周期后依然会保留工资项数值

鉴于以上改动，建议岗位工资项调薪无需审批、加权计算，需要次月清零的客户将工资项调整至奖金项或调整项中

自定义公式适用于薪人薪事荣耀版，岗位工资调整适用于薪人薪事所有版本，如有问题请联系薪人薪事客服同学