1、导入excel简历

某些客户将候选人的信息整理成表格，类似员工的花名册，通过Excel表格管理候选人，进行招聘工作。可将这样的表格整理后，导入到系统中。

1.在招聘模块导入按钮中增加导入Excel简历功能

2.导入Excel简历需要先下载模板，保持模板中格式，填写后导入

3.导入后的候选人只有标准简历，原始简历支持再次上传。上传原始简历，不再进行解析。（招聘门户创建的微简历，也支持再次上传原始简历）

4.上传要求如下：

• 每次最多可上传100个候选人
• 只支持.xls和.xlsx两种格式
• 保持模板样式，不能更改sheet顺序，及其名称
• 第一个sheet中，姓名与手机号必须唯一，且不可为空。其他sheet与之保持一致，可填写多组信息。比如“工作经历”，可填写2条以上记录
• 选项类信息，请使用模板中选项，比如“性别，只能使用模板中提供的“未知”、“男”、“女”
• 请不要加密模板文件，将导致错误
• 请不要上传带宏的文件，将导致错误
• 请不要过多的使用格式，如背景色和边框，将可能导致超时
• 示例行的内容无需删除，将不会上传到系统中

2、标准简历优化

需求1：增加字段“投递类型”，选项“主动投递”、“被动投递”

主动投递：通过自动抓取、招聘门户进来的简历，默认是主动投递

被动投递：通过薪招、内推、导入（包括大批量导入）的简历，默认是“被动投递”

投递类型，可编辑修改。

需求2：面试通知详情页、推荐简历详情页增加字段

在员工端的面试信息详情页的“学历”下方增加“来源渠道”、“内推人”（只要渠道为内部推荐时，才出现）、“投递类型”、“签到状态”

在员工端的推荐简历详情页的“学历”下方增加“来源渠道”、“内推人”（只要渠道为内部推荐时，才出现）、“投递类型”

需求3：修改应聘职位时，可搜索选择职位

3、招聘申请可设置适用范围

默认勾选“部门负责人发起”、选中这个公司，效果是只有部门负责人发起；

如果需要某些员工发起招聘申请，将“部门负责人可发起”勾掉，并选择员工即可。

4、其他优化

需求1：【首页】去掉“签约信息”上的双十一标志

需求2：放出“招聘记录”的删除按钮，且增加确认弹窗。删除成功后，将会增加操作记录。

需求3：编辑标准简历时，字段报错，自动定位到对应的位置

标准简历的字段比较多，范围超过电脑的一屏。在优化之前，如果在屏幕范围之外的字段报错，很难察觉是哪个字段异常。优化之后，页面自动定位到报错的字段上。

以上功能适用于所有具有招聘模块的账号，如有疑问,请联系薪人薪事服务顾问~