【招聘】招聘优化合集
- 薪人薪事 | 1970-01-01 08:00
1.下载简历增加操作记录
操作下载简历后,在操作记录中增加一条操作记录
2.面试日程筛选条件去掉”招聘任务“,增加“面试职位”
3.提醒功能优化
面试官面试提醒功能,如果候选人拒绝了面试邀约,不再提醒面试官面试。增加说明文案:如果候选人拒绝了面试邀约,系统不再提醒面试官
候选人面试提醒,如果候选人拒绝了面试邀约,不再提醒候选人面试。增加说明文案:为避免打扰候选人,一天只提醒一次。如果候选人拒绝了面试邀约,系统不再提醒候选人
面试官反馈提醒功能,如果候选人没签到,不提醒面试官进行面试评价反馈。增加说明文案:候选人进行面试扫码签到,系统才会提醒面试官对面试评价反馈
4.推荐简历可允许面试官查看附件、留言,面试官在员工端可进行留言操作
5.面试官对推荐简历的反馈结果与内容,同步到留言列表中
6.安排面试时,可同时添加附件
7.offer邮件模板中“工资组合”、“工资合计”参数,如果某些工资项为空或为空0,将不显示这个工资项
如果有试用期,必须转正前后的工资项都为0或为空,才不显示
8.面试评价表增加“图片”类型字段
主要满足部分面试过程中,需要通过图片记录候选人的作品
9.招聘记录中记录面试邀约的抄送密送邮箱
10.招聘记录中记录offer的入职日期、聘用类型、入职部门、入职岗位、抄送密送邮箱
此次优化适用于所有具有招聘模块的账号,如有疑问请联系薪人薪事服务顾问~
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失踪的工资条可能让孩子无法上学
2016-04-09下一篇
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