喜大普奔！休息日也可以申请出差啦~~

【请注意】

若贵公司是按照工作日申请出差并计算出差补助，该功能不影响您原有的使用：可保持出差计算规则为“按工作日”，如需计算工作日的出差补助，可通过原有的“考勤统计”表的“出差”字段计算

若贵公司是按照自然日申请出差并计算出差补助，该功能可支持您的使用：可修改出差计算规则为“按自然日”，员工可申请休息日的出差，并可通过自定义公式计算工作日、休息日、法节的出差补助。但历史的休息日的出差将不再统计，建议从下个考勤账套开始使用该功能。

一.申请设置页面

• 申请设置页面新增出差设置，可设置出差的计算规则：按工作日、按自然日

二.员工申请出差/销出差（按工作日）

• 不支持休息日申请出差/销出差
• 申请出差/销出差时，申请天数=工作日申请出差/销出差天数，显示格式为：x天（已经扣除m天节假日）
• 提交申请时，若审批流程中已设置关于“出差时长”的分支条件，此时，条件中的“出差时长”的计算规则为：出差时长=申请天数=工作日申请出差天数
• 提交申请时，若审批流程中已设置关于“销出差天数”的分支条件，此时，条件中的“销出差天数”的计算规则为：销出差天数=工作日申请销出差天数

三.员工申请出差/销出差（按自然日）

• 支持休息日申请出差/销出差
• 申请出差/销出差时，申请天数=自然日申请出差/销出差天数，显示格式为：y天（已经扣除n天节假日）
• 提交申请时，若审批流程中已设置关于“出差时长”的分支条件，此时，条件中的“出差时长”的计算规则为：出差时长=申请天数=自然日申请出差天数
• 提交申请时，若审批流程中已设置关于“销出差天数”的分支条件，此时，条件中的“销出差天数”的计算规则为：销出差天数=自然日申请销出差天数

四.出差状态

• 无论出差设置是“按工作日”或“按自然日”，只要申请了出差，工作日和休息日均会记录该出差状态，包括考勤状态弹窗、每日情况表、我的考勤页面

五.出差统计

• 考勤统计表中“出差”字段统计规则不变：只统计工作日的出差天数，含法节自定义为工作日时的出差
• 新增“出差情况表”，在“请假情况”表后，在“工时报表”前
• 可统计每个员工当月所有的出差情况，包括“出差（工作日）”、“出差（休息日）”、“出差（法节）”、“出差（总）”以及每日的出差情况

六.工资自定义公式

• 工资模块自定义公式中可添加字段中新增“出差（工作日）”、“出差（休息日）”、“出差（法节）”、“出差（总）”，均为数值类型
• 工资模块自定义公式的条件中新增“出差（工作日）”、“出差（休息日）”、“出差（法节）”、“出差（总）”，均为数值类型
• “出差（工作日）”：来源于考勤归档数据中的“出差情况”表中的“出差（工作日）”，单位为“天”，即员工当月工作日出差的天数，不含法定节假日自定义为工作日时的出差
• “出差（休息日）”：来源于考勤归档数据中的“出差情况”表中的“出差（休息日）”，单位为“天”，即员工当月休息日出差的天数员工当月工作日的天数，不含法定节假日时的出差
• “出差（法节）”：来源于考勤归档数据中的“出差情况”表中的“出差（法节）”，单位为“天”，即员工当月法节出差的天数，含法定节假日自定义为工作日或为休息日时的出差
• “出差（总）”：来源于考勤归档数据中的“出差情况”表中的“出差（总）”，单位为“天”，即员工当月总的出差天数

关于以上内容，请您根据贵公司具体出差规则进行设置并告知员工，如您有任何疑问可以点击薪人薪事系统右侧小薪在线咨询服务顾问，感谢您的支持，祝您生活愉快。