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废掉一个HR最隐蔽的方式,就是让他忙到没时间成长-薪人薪事

  • 薪人薪事 | 2019-06-14 18:00

为什么你总是在“打杂”?

在国内大多数企业里,HR这个职业其实是一个很辛苦的工种。外行人都觉得HR所属行政部门,加班似乎距离HR群体遥不可及,但事实上HR的加班程度严重到惊人:

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(表格数据来源:《2019年中国HR生存发展现状》)

从《2019年中国HR生存发展现状》表格来看,所有行业都有过半的HR忙着加班,而互联网行业更是加班的重灾区,加班占比超过88%。为什么加班程度会如此严重?我们不妨来看看HR工作中最花时间的环节:

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寻找简历、邀约、面试、考勤、报表、整理数据等等基础人事工作成为耗费HR时间的罪魁祸首,这也就是很多外行人对HR的印象为:不是在招聘,就是在打杂!

很多游走在及格边缘的HR,真实的工作状态是:

每天去各大网站搜简历,下简历

到月底要对考勤,算工资;新员工入职,要社保、公积金同步增减员...

还要不定时办理以下事宜,离入职员工社保增减、应聘人员初面、人才资源库整理、公司管理制度修改、上传、更新、装订成册...

很多HR们都掉进了“忙碌陷阱”,身处工作时会干得乐此不疲,可一旦结束后仔细回想,又觉得好像什么事也没有做成。天天被各种事搞得焦头烂额,却发现自己并没有任何实质性的长进。

这样下去,最有可能的就是:工作10年,你却一直是在重复使用当初工作一年的经验。基础的事务性工作,不会给HR带来更多的个人增值空间。

今日头条CEO张一鸣说,“只是做事务性的工作,其实离一个优秀的HR还非常远”。

HR这个岗位入门门槛比较低,所以不能只是停留在事务性工作上,那样的话,你没有对于更深层工作的思考,你很容易被取代。

缺乏价值的HR,被边缘化甚至被干掉

很多人不爱听这句真话:职场如战场,没有价值,就没有位置。

事情很多很杂,但对于业务却知之甚少,无法提出建设性的意见。

而稍微专业一点的HR,他们可能根据公司的发展状况,制定了一系列的管理制度,但是,这些所谓的“管理制度”,都是他们从自我的“理解与认识”出发,并没有关注这些管理制度是否被员工广泛接受、能否助力于公司的长远发展,是否能给公司创造价值,带来效益。

这样一来,即使再英明的领导也会对HR产生质疑,企业的最终目的都是追求经营效益,老板希望的是HR能有解决问题的价值。

长此以往,HR在公司也就日益被边缘化。

HR如何找到核心竞争力

1、不要挥霍你的“时间成本”

人人都很忙,这确实是事实,但你有没有发现一旦拖下去,只能让自己更加的陷入被动。

HR们,你要知道,越到后面,你就没那么多机会了。越到后面,小鲜肉聪明伶俐的优秀者杀上来,没有足够的深度与经验支持恐怕很难和他们竞争下去。

当你有意识去抽出时间做自己想做的事情,护城河就自然的建立出来,就算你没有极高的天赋,但是你的时间和专注度会帮你实现你的不可替代性。

2、远离低水平的工作方式

80%以上的职场焦虑,源于很多人只知道听话干活,从来不去琢磨工作的规律和方法。

长此以往,他们永远在低水平重复,消耗了原本就不多的工作热情与动力,结果越做越受挫,越做越无趣,越做越没有成就感。

HR只有远离低水平的工作方式,积极地对自己的工作进行反馈、复盘,不断反思与总结。你才不会被这个飞速变化的时代抛弃。

所以,HR要学会利用现有的人工智能,去优化自己的工作结构,提升工作效率,将时间投入到更有价值的人力资源工作。

薪人薪事人力资源管理系统,就是这样一个为所有HR和企业提供一个更高效的人力资源的平台。

薪人薪事,帮助HR高效工作,摆脱平庸

组织人事 , 采用信息系统管理员工档案,支持员工自助填写信息,可批量导入。让HR告别重复苦力,轻轻一点,让基础人事更加精准高效。

考勤打卡,手机就能签到、打卡,多种方式考勤,提高员工满意度。员工还能手机端请假,查看个人考勤、休假情况,让员工更了解自己的工作情况。如果遇到发工资,员工还可以加密自助查看工资条。

招聘管理,系统后台就能直接登陆各大招聘平台,筛选合适的简历,直接发送面试邀请,省掉各种中间切换,在同样的时间里,找到更多更合适的简历,更大的提升招聘效率。

薪酬计算,根据考勤,自动算工资,又快又准。只要在系统内一键设置,支持五险一金全部自动测算,统计、补缴以及增减员。全国各大城市的基数比例,还能自动准确同!

而这些,只是薪人薪事人力资源云系统所有功能里很小的一部分!这些功能,就足以提高现有的人力资源工作效率,为HR工作创造更多的成长空间。

我们处在一个高速发展的时代,无论是对于企业还是个人,提高效率,就意味着提高自身的竞争力,给自己增值。

所以,我们需要更高效的人力资源管理,HR需要更大程度的提高重复工作的效率,告别日常重复繁琐,开展有价值的人力资源工作。

如果你也意识到了这一点,也想让自己的工作更高效,让人力资源工作更有效率、自己在企业发展中创造更大的价值,那就赶紧来注册体验我们的系统吧!

现在,薪人薪事人力资源管理系统特推出「新用户90天不满意全额退款」活动,购买系统后老板不满意、系统用不惯、不适用公司管理……我们无理由退款,保证没有后顾之忧!

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“本文为薪人薪事(信息提升效率,数据洞见未来)出品,转载请注明”

www.xinrenxinshi.com

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