8.18日招聘改版全新上线。全新的界面，更加完善的招聘流程，新增职位卡片、面试日历、筛选方案保存等更贴近HR实际业务操作的新功能。 下面一起来了解下我们这次改动和新增的新功能吧。

一、招聘首页“候选人”

1.招聘全流程

本次将招聘流程中简历统一管理，分为四大流程，包括新简历、面试、审批、offer。实时了解候选人最新动态。点击上方卡片可筛选该流程中所有简历。卡片数字为当前筛选条件下此流程中所有简历数量。“已归档”为当前筛选条件下，人才库包含所有简历数量。

2.职位卡片

首页左侧为“职位卡片”区域，点击上方“全部职位简历”列表展示全部简历。点击职位卡片可筛选出该职位下所有简历。职位卡片初始排序与职位管理中一致，卡片支持拖拽排序。

3.筛选方案保存

首页右上角“筛选”按钮新增“添加筛选方案”功能。可将配置好的筛选条件保存在简历列表上方，方便下次需要时直接点击筛选简历。

4.候选人详情

候选人详情中，将候选人基本信息放到左侧展示，将工作经历放在最上方展示。详情页可切换候选人继续处理操作。同时增加“面试信息”和“offer记录”页面，可查看所有历史操作记录。

二、面试日程

1.面试日历

面试日程中新增“面试日历”，以日历形式查看本周面试情况。面试卡片包括候选人面试时间、面试状态等重要面试信息，点击面试卡片可查看该面试详细信息，同时可进行相关操作。

三、职位管理

本次改版优化了职位列表信息，点击“职位”时进入该职位简历列表。可查看不同阶段简历列表。操作“编辑”时进入职位详情，原“关键字”更改为职位信息中“职位别名”。

四、人才库

1.新增简历分类

本次改版人才库中去掉“子库”概念，改为“分类”。当上传简历或淘汰简历时可选择分类。在招聘设置中可添加“分类”。

2.归档阶段

针对历史人才库中简历，此次上线后归档阶段全部为空，新简历归档阶段不受影响，包括筛选阶段、面试阶段、录取阶段。