人事管理系统hr常用的功能模块有哪些？

在这个信息科技的时代，任何行业都在进行企业的信息化转变，在这个转变的过程中，企业信息管理是其中一个重要的问题，不过如今有很多管理工具能够有效地帮助到企业进行信息化管理，其中就有人事管理系统，该系统以信息技术实现对企业人力资源信息的高度集成化管理，让企业管理者和人力资源HR部门的工作变得轻松高效，那人事管理系统hr常用的功能模块有哪些？我们一起往下看。

1、员工档案管理模块

员工档案管理模块可以帮助企业创建员工档案、其他基本信息，如人事变动，有助于帮助HR人员基本事务管理、变动、辞职等。同时，人员基本完成其他模块的分析、统计、预测、预警等高端应用带来了数据支持。

2、考勤管理模块

考勤管理模块可以帮助企业创建高效的考勤管理体系，包括复杂多变的排班解决方案、劳动力成本控制、即时收集和集中计算考勤数据、适用于多考勤设备、自然描述语言平台；还可为企业提供智能排班调整、自助考勤管理，提高系统的整体使用效率。为企业带来精准。、可靠、考勤管理方便。

3、薪酬福利模块

在企业发展战略的指导下，薪酬福利模块应以员工薪酬支付原则为指导、薪酬对策、薪酬水准、薪酬构造、确定工资组成、管理模块的分配和调整。其强大的功能和灵活的设置有助于帮助HR部门有效解决大量复杂的信息数据，避免人为错误，大大缩短处理时间。

4、招聘管理模块

招聘管理模块可以基于多维人才选择、设计多部门合作和流程管理体系三大原则，结合当前流行网络元素，促进求职者、用工部门、HR部门可以良性互动。在减少相关人员事务性工作量的同时，协助人员HR部门聘请合适的人才。

以上这几点就是人事管理系统hr常用的功能模块了，当然了，人事管理系统的功能远远不止这些，就以薪人薪事的智能数据化HR SaaS服务平台来说，其中就覆盖了十多种的功能，如果您的企业需要一款专业的人事管理系统的话，不妨考虑一下使用薪人薪事的智能数据化HR SaaS服务平台。