Q4已至,2022即将进入尾声,各大企业开始了紧锣密鼓的人才盘点工作,希望借助盘点成果提升人才管理效率,为下一年度的人才战略与业务战略提供决策依据。然而,尽管所有HR都在做人才盘点,其效率与维度却截然不同,对企业的指导价值也有着天壤之别。为此,HR不禁要发问:同样是做人才盘点,为什么腾讯、华为等大厂可以做到又快又好?

10月28日,薪人薪事联合创始人楚亚虹直播开课,为您逐一剖析人才盘点中的4大盲区、6大秘籍,结合薪人薪事最新产品,助力HR以数字化思维,高效做好多维度人才盘点,让人才盘点成为组织提效的核心驱动力。

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