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    一键核算复杂考勤薪酬,人性化管理增强员工黏性

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    AI托管全流程,多维度数据分析打造人性化管理

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    总部+全国门店整合式管理,推动人才培养,实现精益运营

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    灵活的项目制管理,多样化管理方式满足多类岗位需求

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    实现灵活、精细的项目制管理,升级员工体验,留住人才

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  • 高度贴合实际业务,覆盖差异化考核、交叉考核、自定义考评人等更多考核场景
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  • 绩效结果同步薪酬,工资、晋升管理有据可依
  • 可在考核制基础上搭建积分制,及时激励员工
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    科学激励人才 员工产能提升34%
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    快捷配置 HR操作成本降低43%
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    绩效体系搭建耗费大量时间,评价指标单一,不能满足业务需求
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    薪人薪事所有绩效方案都有海量模块可参考,搭建流程简单便捷,帮助HR高效创建方案
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    搭建起来,却难以落地推进,执行过程不好管控,考核流于形式
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    薪人薪事覆盖绩效管理全业务,不同岗位/部门可灵活配置适合的考核方案,并联动到工资/奖励,员工接受度高,轻松落地
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    薪人薪事倡导“全面绩效”理论,实现多个绩效方式统一管理,员工绩效和企业目标绑定,员工激励性高

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