薪人薪事-人力资源51维度数据看板，企业管理数据化

核心功能

对比洞察

管理者可自选职级、薪资、涨幅等6大板块多维度数据，进行人才甄选、组织对比，系统智能评估、高亮总计，生成详情和看板，赋能人才盘点

自助BI分析

深度整合人员、成本、考勤、招聘等各个模块数据，HR/管理者按需拖拽、选择数据维度，即可生成精美的可视化图表，即使数据分析、图表制作能力弱，也能快速上手

智能推荐看板

内置20+大项、150+维度的人资数据洞察模板，可按事业部、职级、城市、时间等维度，生成企业成本、员工信息、招聘、薪酬等数据详情与看板，并可智能预测趋势，帮企业快速预警、识别问题，降低人才流失，做好成本管控

智数分析解决方案

问题

老板/VP/经理等管理者，经常要各类报表，HR负担重

解决方案

管理者可按权限自助查看所负责部门的人员、薪资、考勤等人力全数据看板，无需HR紧急处理，且数据实时准确

问题

人才供应有限，同行竞争激烈，如何避免企业陷入“用工慌”

解决方案

从招聘渠道、招聘方式、面试流程以及员工绩效考核结果方面锚定相关联的指标，通过数据衡量与分析改善招聘工作

问题

围绕企业战略，拆解出各部门目标后，却发现HR的目标无法落地

解决方案

人力资源战略系统化落地，是解决业务问题的根源。通过51维数据指标，薪人薪事帮助HR洞察、优化、驱动人力资源业务，落地人力资源战略，让人力资源成为企业核心竞争力

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