组织员工

根植于制造行业的小卫科技人员变动较为频繁，在使用薪人薪事人力资源云系统之前，所有的员工信息都只能记录在表格上。在职、离职人员需按照不同表格区分，员工的架构调整都需要手动录入表格，导致员工入、转、调、离的操作都很慢，信息更新的时效性较差。

借助薪人薪事人力资源云系统，小卫科技可以灵活调整组织架构，进行复杂的编制管理，快速配合企业发展速度。同时，薪人薪事人力资源云系统可以自动采集员工的基础信息，企业员工的转正、调岗、离职等均可全流程在线操作。

线上审批，周期从14天缩短至3天。

“人财业”数据打通，实现集团化管理。

我们使用系统的核心目的有两个，一是效率的提升：之前需要1-2周完成的流程，如今通过线上操作，只需要3-4天，周期仅仅为原来的1/3。二是数据的线上化：通过薪人薪事将纸质文件、excel文件都进行了线上归档，在数据完整性上，我们从60%提升到了80-90%。

薪人薪事系统提供员工全生命周期管理，HR可在后台制定标准化离职流程，在员工离职时，需按顺序与所有相关人一一交接，由相关人在线确认后，方可进行下一步。

通过薪人薪事系统，我们真正达到了“让系统服务于人”的目标，这也是我们开展数字化转型的初衷。

瑞尔会将部分高端岗位开放给猎头，每年支付的猎头费用高达几十万。薪人薪事将猎头渠道线上统一管理，对推荐简历进行自动查重。建立规范的企业人才库，集中管理简历，还可对人才库的优质人才进行一键激活。打造企业自身发展的“第一资源库”的同时，为企业每年节省招聘成本。

薪人薪事作为专业的人力资源管理平台，帮助瑞尔快速实现员工管理信息化，企业办公无纸化。员工信息自助填写，保证了录入的及时性和准确性，瑞尔人力资源总部在线收集，管理员工档案，大大降低了人事风险。