人力资源管理系统 | HR人力资源管理软件 - 薪人薪事

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    一键核算复杂考勤薪酬,人性化管理增强员工黏性

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    AI托管全流程,多维度数据分析打造人性化管理

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    集中化管理多校区,信息实时流转实现一体化在线管理

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    总部+全国门店整合式管理,推动人才培养,实现精益运营

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    科研与生产并重的管理和激励方案,留住企业核心人才

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    灵活的项目制管理,多样化管理方式满足多类岗位需求

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    企业BI级工具,标准化操作管理,提升人资管理预见性

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    实现灵活、精细的项目制管理,升级员工体验,留住人才

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    多样化激励体系,加强市场化管理,培育高黏性人才
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制造行业解决方案

一键核算考勤薪酬 | 个性化管理 | 增强员工粘性
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方案价值

  • 制造业痛点一:
    人才缺口和供需失衡: 随着技术的发展,制造业对高技能、高素质、高层次的人才需求越来越大,供给不足,导致企业难以招聘到合适的人才,影响企业发展。
    薪人薪事解决方案:
    薪人薪事提供智能招聘和人才管理,帮助企业更精准地匹配人才需求,提供人才挖掘的工具,解决人才供给不足的问题。
  • 制造业痛点二:
    工作压力大和员工流失率高: 制造业工作强度大、环境复杂,收入相对较低,导致员工流失率高,给企业带来人员不稳定性和生产效率低的问题。
    薪人薪事解决方案:
    薪人薪事提供完善的数据看板深度分析员工异动数据,实时掌握员工异动,提高员工的满意度,降低员工流失率。
  • 制造业痛点三:
    培训成本高和培训效果不佳: 制造业的技术和知识更新换代快,企业需要进行不断的培训,培训成本高且效果可能不尽人意,影响企业的人才培养和发展。
    薪人薪事解决方案:
    薪人薪事提供培训管理,帮助企业节约培训成本,通过学习效果评估、学习记录,提高培训效果和质量,让企业培训更有针对性。
  • 制造业痛点四:
    传统观念难以转变: 在传统制造业中仍存在着“重工作经验和资历,轻技能和知识”观念,导致企业的人才选拔和培养存在一定的局限性。
    薪人薪事解决方案:
    薪人薪事提供人才管理,根据企业的实际情况,制定人才选拔和培养方案,通过智能数据分析,引导企业实现人才管理现代化和合理化。
  • 制造业痛点五:
    组织架构不合理和管理体系混乱: 一些制造业的组织架构不合理,管理体系混乱,导致企业内部管理和协调难度大,影响生产效率和员工满意度。
    薪人薪事解决方案:
    薪人薪事提供组织管理、档案管理、考勤管理、绩效管理等,帮助企业建立健全的管理体系,提高组织的管理效率,从而优化企业的生产流程和管理效能。
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薪人薪事制造业人力管理系统

  • 薪酬考勤
    考勤管理、薪酬核算、排班管理
    帮助企业提高薪酬计算精度,提高考勤排班效率,高度自定义考勤规则
  • 组织员工
    入、转、调、离,员工全周期管理
    帮助企业全流程线上操作,极速入转调离,提升人事效率,解放hr双手
  • 培训管理
    在线培训,学习课程、知识库
    帮组员工快速掌握新技术和知识,提到员工的专业水平和综合素质,增强企业的竞争力
  • 绩效管理
    绩效考核、目标管理、自定义考评
    帮助企业科学评估员工表现和潜力,制定个性化的绩效管理方案,提高员工的归属感和工作满意度
  • 招聘管理
    智能招聘、人才库管理、面试管理
    帮助企业快速找到符合企业要求的人才,提高招聘效率和准确性
  • 人才管理
    人才发展、人才梯队、人才挖掘
    帮助企业全面了解人才结构和潜力制定个性化的人才发展计划,提高员工的忠诚度和企业的核心竞争力
  • 审批管理
    请假审批、报销审批、调休审批
    帮助企业快速审批员工各类申请,减少管理流程的繁琐和耗时
  • 智数分析
    提供数据可视化、多维度数据分析
    帮助企业全面了解人力资源状况,优化管理决策,提高企业运营效率
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