薪人薪事提供完善的制造行业人力资源解决方案，助力制造业人员管理

方案价值

制造业痛点一：

人才缺口和供需失衡：随着技术的发展，制造业对高技能、高素质、高层次的人才需求越来越大，供给不足，导致企业难以招聘到合适的人才，影响企业发展。

薪人薪事解决方案：

薪人薪事提供智能招聘和人才管理，帮助企业更精准地匹配人才需求，提供人才挖掘的工具，解决人才供给不足的问题。
制造业痛点二：

工作压力大和员工流失率高：制造业工作强度大、环境复杂，收入相对较低，导致员工流失率高，给企业带来人员不稳定性和生产效率低的问题。

薪人薪事解决方案：

薪人薪事提供完善的数据看板深度分析员工异动数据，实时掌握员工异动，提高员工的满意度，降低员工流失率。
制造业痛点三：

培训成本高和培训效果不佳：制造业的技术和知识更新换代快，企业需要进行不断的培训，培训成本高且效果可能不尽人意，影响企业的人才培养和发展。

薪人薪事解决方案：

薪人薪事提供培训管理，帮助企业节约培训成本，通过学习效果评估、学习记录，提高培训效果和质量，让企业培训更有针对性。
制造业痛点四：

传统观念难以转变：在传统制造业中仍存在着“重工作经验和资历，轻技能和知识”观念，导致企业的人才选拔和培养存在一定的局限性。

薪人薪事解决方案：

薪人薪事提供人才管理，根据企业的实际情况，制定人才选拔和培养方案，通过智能数据分析，引导企业实现人才管理现代化和合理化。
制造业痛点五：

组织架构不合理和管理体系混乱：一些制造业的组织架构不合理，管理体系混乱，导致企业内部管理和协调难度大，影响生产效率和员工满意度。

薪人薪事解决方案：

薪人薪事提供组织管理、档案管理、考勤管理、绩效管理等，帮助企业建立健全的管理体系，提高组织的管理效率，从而优化企业的生产流程和管理效能。

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薪人薪事制造业人力管理系统

薪酬考勤

考勤管理、薪酬核算、排班管理

帮助企业提高薪酬计算精度，提高考勤排班效率，高度自定义考勤规则
组织员工

入、转、调、离，员工全周期管理

帮助企业全流程线上操作，极速入转调离，提升人事效率，解放hr双手
培训管理

在线培训，学习课程、知识库

帮组员工快速掌握新技术和知识，提到员工的专业水平和综合素质，增强企业的竞争力
绩效管理

绩效考核、目标管理、自定义考评

帮助企业科学评估员工表现和潜力，制定个性化的绩效管理方案，提高员工的归属感和工作满意度
招聘管理

智能招聘、人才库管理、面试管理

帮助企业快速找到符合企业要求的人才，提高招聘效率和准确性
人才管理

人才发展、人才梯队、人才挖掘

帮助企业全面了解人才结构和潜力制定个性化的人才发展计划，提高员工的忠诚度和企业的核心竞争力
审批管理

请假审批、报销审批、调休审批

帮助企业快速审批员工各类申请，减少管理流程的繁琐和耗时
智数分析

提供数据可视化、多维度数据分析

帮助企业全面了解人力资源状况，优化管理决策，提高企业运营效率

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