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人员快进快出

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  1. · 规模快速扩张,招聘需求量大
  2. · 实习生/兼职老师占比高,人员流动性大
  3. · 入职留存低,试用期需要持续追踪
并发性能要求高

并发性能要求高

  1. · 入转调离量大,并发/批量化需求高
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  3. · 课程费用核算复杂,费时费力
门店化管理

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  1. · 校区分散,异地管理难度加倍
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  • 全渠道招聘覆盖,抢占优质人才资源
  • 一站式人力资源管理模式,数据清晰
  • 规范化管理流程,高效远程协同

全渠道招聘覆盖,抢占优质人才资源

1. 覆盖主流招聘渠道,岗位更新、简历筛选一站式管理
2. 人才盘点与人才激活,精准召回高潜人才
3. 全流程托管招聘进度,大幅提升招聘效率
4. 打通员工模块,完整跟进员工入职留存
全渠道招聘覆盖,抢占优质人才资源

一站式人力资源管理模式,数据清晰

1. 在线处理入转调离,批量化需求也能从容应对
2. 员工全生命周期管理,所有成长记录均有迹可循
3. 预设多种考勤、薪酬、绩效方案,智能考勤算薪
4. 提供一站式人力资源解决方案,规范化人事流程
一站式人力资源管理模式,数据清晰

规范化管理流程,高效远程协同

1. 分子公司权限管理,满足一线业务协同需求
2. 预设编制管理方案,外包、兼职人员也能规范管理
3. 对接主流协同办公、财税系统,实现全面信息化管理
规范化管理流程,高效远程协同

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